КиберпанкДеталиТехнологии

Фермеры, ИИ-инженеры и медсестры: выбираем профессию в эпоху автоматизации и нейросетей

По прогнозам, к 2030 году ИИ вытеснит с рынка труда до 800 млн человек. В зоне риска администраторы, кассиры, переводчики, журналисты и сотрудники служб поддержки клиентов. Зато в ближайшие годы будет расти спрос на специальности, связанные с технологиями, анализом данных и «зеленой» экономикой: в сельском хозяйстве, например, ждут фермеров и операторов беспилотной техники. 

Какие профессии будут востребованы через 10 лет 

Судьбу миллионов рабочих мест уже определяют автоматизация и искусственный интеллект. По прогнозам, к 2030 году число рабочих мест сократится на 22% — в первую очередь это касается специальностей, которые связаны с рутинными процессами: администраторы, кассиры, кладовщики. Эксперты объясняют: спрос постепенно смещается в пользу специалистов, которые обеспечивают технологический прогресс и повышение производительности. 

В Агентстве стратегических инициатив (АСИ) прогнозируют, что универсальными для практически для всех отраслей — промышленности, энергетики, транспорта и т.д. — станут специалисты по кибербезопасности и ИИ. Также аналитики АСИ выделили конкретные специальности в ключевых отраслях экономики, спрос на которые будет расти в ближайшие 10 лет. 

  • В сельском хозяйстве будут востребованы агроаналитики данных, которые используют спутниковый и сенсорный мониторинг (то есть собирают данные со спутниковых снимков, датчиков температуры и влажности). Кроме того, отрасли в ближайшем будущем потребуются операторы автономной техники и беспилотных летательных аппаратов.
  • В энергетике вырастет спрос на инженеров по проектированию «умных» сетей и систем на возобновляемых источниках. 
  • Строительная отрасль будет нуждаться в специалистах по информационному моделированию зданий (BIM). Эта способ проектирования, при котором создается 3D-модель здания, объединяющая архитектурные, дизайнерские, экономические и финансовые решения. Также растет спрос на экспертов, способных оценивать эффект того или иного проекта на экологию. 
  • В промышленности приоритетное направление — работа с роботизированными производственными комплексами и технологиями цифрового моделирования. Поэтому самыми востребованными в этой сфере будут специалисты по управлению такими системами. 

В Министерстве труда также ожидают, что к концу десятилетия наибольший рост по числу сотрудников (+348 тыс. человек к 2029 году) продемонстрирует отрасль оказания персональных услуг — востребованы будут сотрудники салонов красоты, работники химчисток, швеи и т.д. Следом идут обрабатывающие производства (+203 тыс.), транспортировка и хранение (+194 тыс.), гостиничный бизнес и общепит (+168 тыс.). 

Профессии будущего: прогнозы

Списки профессий будущего составляют многие футурологи, исследователи и аналитики. Так, Всемирный экономический форум (ВЭФ) в отчете Future of Jobs Report 2025 прогнозирует, что в этом десятилетии появятся миллионы рабочих мест по специальностям, связанным с технологиями, анализом данных и «зеленой» экономикой. 

Помимо этого, ВЭФ провел опрос 1 тыс. крупнейших работодателей по всему миру и назвал 15 профессий будущего. Список возглавили фермеры и другие работники сельскохозяйственной отрасли: переход на «зеленую» экономику, усилия по сокращению выбросов углекислого газа и адаптация к климатическому кризису приведут к тому, что к 2030-му в этом секторе появится 34 млн дополнительных рабочих мест. Также в список вошли:

  • водители служб доставки; 
  • разработчики ПО;
  • проектировщики зданий; 
  • медсестры; 
  • социальные работники; 
  • учителя; 
  • проджект-менеджеры. 

В McKinsey считают, что до 2030 года будет особенно быстро расти спрос на медицинских работников, на втором месте по востребованности — STEM-профессии (Science, Technology, Engineering, Mathematics, то есть естественные науки, технологии, инженерия и математика). Это ИТ-специалисты, аналитики данных, физики, инженеры, биохимики и т.д. Наоборот, снижаться спрос будет на работников, которые занимаются административной поддержкой офисов и обслуживанием клиентов. 

В России специалисты «Сколково» еще в начале 2020-х опубликовали «Атлас новых профессий» со списком из более чем 350 специальностей, спрос на которые будет расти в ближайшие 10–15 лет. Его составляли с участием 4 тыс. экспертов. В «Атласе», помимо очевидных проектировщиков «умных» домов, специалистов по кибербезопасности, ИИ-инженеров и биотехнологов, есть и более футуристичные роли. Например, консьерж робототехники — специалист, который будет контролировать гостиничных роботов. Или менеджер космотуризма — тот, кто будет разрабатывать туры по орбитальным комплексам и лунным базам.

Кого не сможет заменить ИИ

По прогнозам McKinsey, к 2030 году ИИ может вытеснить с рынка труда до 800 млн человек. Чтобы выяснить, кто находится в зоне риска, аналитики Microsoft изучили около 200 тыс. анонимных диалогов с чат-ботом Copilot. Оказалось, что чаще всего ИИ используют для сбора информации, проверки фактов и работы с текстом. Поэтому в корпорации ожидают, что нейросети в первую очередь заменят: 

  • переводчиков; 
  • историков; 
  • писателей; 
  • редакторов; 
  • журналистов; 
  • политологов; 
  • бизнес-консультантов; 
  • сотрудников служб поддержки клиентов. 

Востребованными на рынке останутся специальности, предполагающие физический контакт, — медицинские работники, няни, водители, массажисты и т.д. Кроме того, появятся новые профессии, ориентированные на работу с ИИ. Forbes к ним относит, например, промпт-инженеров (обеспечивают генерацию релевантных и точных ответов ИИ), экспертов по этике (помогут компаниям разработать руководящие принципы работы с ИИ), медиков, способных работать с искусственным интеллектом (диагностика, планирование лечения и т.д.), специалистов по техническому обслуживанию ИИ и обучению сотрудников работе с нейросетями. 

Как оставаться востребованным специалистом в эпоху ИИ

Крупнейшие работодатели говорят: чтобы оставаться конкурентоспособным на постоянно меняющемся рынке труда, необходимо уже сейчас развивать свои навыки использования ИИ. Многие компании проводят воркшопы для сотрудников и призывают их обращаться за помощью к ИИ, чтобы оптимизировать рабочие процессы. А рекрутинговые сервисы отмечают, что базовые знания нейросетей постепенно становятся обязательными при найме. По данным SuperJob, за год в России число вакансий с таким требованием выросло в 2,5 раза. Чаще всего это вакансии в сфере ИТ, финансов, маркетинга и ритейла. 

Для топовых компаний, таких как Сбер, это уже стандарт для ключевых ролей. Есть базовые навыки, когда нужно уметь работать с какими-то стандартными ресурсами, например GigaChat, ChatGPT, Gemini, Midjourney, построить эффективные промпты, сгенерировать тексты, презентации, отчеты. А для аналитиков, дата-специалистов требуются более глубокие знания ИИ-инструментов, предварительной обработки данных. 

Александр Ветерков
заместитель генерального директора портала «Работа.ру» 

Но в мире, где чат-боты могут выполнять многие рабочие задачи, существуют навыки, которыми обладают только люди, — эмпатия, любопытство, социальный и эмоциональный интеллект, лидерские качества. Развитие таких soft skills необходимо, чтобы преуспеть в эпоху искусственного интеллекта, отмечают эксперты.

Революция в области искусственного интеллекта реальна, и вместо того, чтобы бояться ее, мы должны рассматривать ее как шанс развиваться и расти. Развивая человеческие навыки, принимая изменения и уделяя особое внимание внутренним и внешним отношениям, вы можете построить карьеру, которая не только выживет, но и будет процветать в эпоху искусственного интеллекта. 

Роберт Э. Сигел 
преподаватель менеджмента в Стэнфордской высшей школе бизнеса, венчурный инвестор

Фото обложки: Максим Туманов / ТАСС

Копировать ссылкуСкопировано