Насколько чаще подростки ищут работу
За 3 года, которые в России действует система упрощенного найма, число соискателей в возрасте 14–17 лет увеличилось на треть. Количество резюме подростков выросло на 33% — в 2025 году оно достигло 840 тыс. Это также на 11% больше, чем годом ранее (750 тыс. анкет было выложено в 2024 году). Больше всего резюме подростки разместили, традиционно, в Москве. Если смотреть по округам, то лидеры — Центральный и Приволжский.
Соответствующие данные показало совместное исследование онлайн-платформы hh.ru и проекта «Билет в будущее». Его запустили на общероссийском уровне, цель — ранняя профессиональная ориентация школьников.
Как работает упрощенный найм для подростков
Возможность заключать трудовой договор с сотрудниками в возрасте от 14–17 лет по упрощенной схеме появилась в 2023 году, когда был принят соответствующий закон. Основное новшество — трудоустройство подростков разрешили без согласия опеки, которое раньше было обязательным. Для самых юных сотрудников утвердили следующие условия:
- Для устройства на работу достаточно согласия одного из родителей (или законного представителя) — в свободной форме, если ребенку 14–15 лет. Исключения — дети-сироты или дети, которые остались без попечения родителей — для того, чтобы они могли работать, необходимо согласие органов опеки. Тем, кому исполнилось 15–16 лет, согласие родителей не нужно — достаточно предоставить аттестат.
- Подростка нельзя задействовать в видах трудовой деятельности, которые могут нанести вред его здоровью. Таким сотрудникам подойдет легкий труд — никакого переноса тяжестей (их нормы установлены Минтрудом).
- Работать подросток сможет только в свободное от учебы время. Но никаких ночных смен. Сама смена может длиться 4–5 часов. Те, кому от 14 до 16 лет, могут быть заняты до 24 часов в неделю (в каникулы), до 12 часов в учебное время. Отпуск — 31 календарный день.
- При этом есть ограничения по видам деятельности. Подростка нельзя задействовать в клубном, игорном бизнесах, на производстве спиртных напитков или табачных изделий. Зато такому сотруднику подойдет работа аниматором в парке, он может продавать мороженое или раздавать листовки.
- Перед приемом на работу подростку придется пройти медосмотр, его оплачивает работодатель.
Какую работу ищут подростки
Анализ рынка труда hh.ru и проекта «Билет в будущее» показал, что активнее всего самые молодые соискатели ищут работу в сферах с низким порогом входа. В целом в список самых востребованных позиций вошли:
- официант;
- бармен;
- бариста;
- упаковщик;
- комплектовщик;
- разнорабочий;
- курьер;
- менеджер по продажам;
- менеджер по работе с клиентами.
Однако по наблюдениям авторов исследования, выросла часть подростков, которые хотят работать по более экспертным и цифровым специализациям. Во втором полугодии 2025 года такие соискатели отправляли резюме на следующие вакансии: разработчик, SMM-менеджер, контент-менеджер, менеджер по маркетингу, дизайнер, художник, копирайтер, редактор. Как поясняют в проекте «Билет в будущее», сейчас подростки ищут не только профессию, но и понятный им способ реализации.
Насколько чаще работодатели стали нанимать подростков
Интересно, что и бизнес стал чаще брать соискателей от 14 до 17 лет на открывшиеся позиции. Активнее всего подросткам доверяют функции копирайтеров или редакторов: на эти вакансии во втором полугодии 2025 года компании выдали 32 тыс. приглашений, за аналогичный период 2023 года показатель был в 3 раза ниже, порядка 10 тыс. Также молодых сотрудников стали чаще брать в SMM: предложения о работе в том же втором полугодии 2025 года получили 15 тыс. подростков вместо 7,6 тыс. в 2023 году.