Самая производительная и одна из самых востребованных возрастных групп на российском рынке труда — это россияне в возрасте 40–45 лет, рассказал глава Минтруда Антон Котяков. Он подчеркнул, что «сегодня эта возрастная когорта в силу демографических трендов является ниспадающей по количеству».
При этом министр также назвал сферы, где кадров не хватает больше всего: это обрабатывающая отрасль, сфера здравоохранения, сферы социального обслуживания, образования.
Интересно, что о востребованности специалистов в возрасте 45+ также упоминал управляющий директор «Авито Работы» Антон Уваров. Он отметил, что спрос работодателей связан с тем, что в сферах ритейла, сельского хозяйства, промышленности и логистики фиксируется спрос на квалифицированные кадры.
По его словам, на платформе по поиску работы выявили «пока еще не очень большой, но все-таки растущий тренд».
При этом именно дефицит кадров вице-премьер Александр Новак называл в качестве одного из ограничителей экономического роста — по его словам, к 2030 году кадровый дефицит в РФ может достичь 3,1 млн человек. Он отметил, что в ближайшие 5 лет из-за выхода на пенсию тех, кто работает сегодня, работодателям придется искать, кто займет 11 млн рабочих мест.
Интересно, что уровень безработицы в России рекордно низкий — в апреле он составил 2,1% (стал 2,2% в июне), однако власти говорят о том, что Россия впервые в своей современной истории столкнулась именно с нехваткой рабочей силы. Как заявляла глава ЦБ Эльвира Набиуллина, в стране практически не осталось рабочих рук, отсюда и низкие показатели безработицы.
