Все больше россиян хотят сменить профессию и стать SMM-специалистом, таргетологом или графическим дизайнером. Какие программы по переподготовке реализуются в России и мире

Что произошло

В 2021 году безработные россияне чаще всего хотели освоить профессии SMM-специалиста, таргетолога и графического дизайнера. Об этом пишет Inc.Russia со ссылкой на исследование федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».

• Вузы-партнеры проекта в этом году получили наибольшее число заявок (70,4 тыс.) от безработных россиян, которые планируют найти работу после обучения. 
• Профессии таргетолога и SMM-специалиста выбрали 17% участников проекта. 
• В то же время 14% хотели выучиться на специалиста по госзакупкам, а 12% — на графического дизайнера.
• Среди других востребованных специальностей оказались профессии фитнес-тренера, бухгалтера и data-аналитика. Мужчины чаще всего хотели стать разработчиками мобильных приложений и программистами 1С. 
• По словам директора Межрегионального центра дополнительного профессионального образования и содействия занятости ТГУ Михаила Шепеля, «основная мотивация участников — изменения социального и финансового статуса по завершению обучения, поэтому все программы практико-ориентированные».

Контекст

Ранее многие россияне заявляли, что хотят получить новую профессию, в том числе с помощью переподготовки.

• Согласно опросу платформы «Россия — страна возможностей» и компании «Нетология», 60% респондентов были готовы пройти дополнительное обучение, чтобы сменить работу. 
• Среди учащихся (89% опрошенных) наиболее популярными способами освоить новую профессию оказались образовательные курсы (80%) и профессиональная переподготовка (35%).
• Основным мотивом респонденты чаще всего называли желание сменить сферу деятельности и найти другую работу (58%).

В то же время, согласно исследованию сервисов «Работа.ру» и «СберУслуги», за 2020–2021 годы профессию сменили 23% опрошенных жителей России. 

• 48% респондентов указали, что к переходу в другую сферу деятельности их подтолкнуло желание больше зарабатывать. 
• По 24% опрошенных решились на перемены из-за разочарования в прошлой профессии и желания заниматься интересной и любимой работой. 
• У 23% респондентов возникла потребность в гибком графике работы. 

Досье

В столице центр дополнительного профессионального образования (ДПО) «Профессионал» подготовил 75 курсов переподготовки для безработных москвичей, жителей старше 50 лет и матерей дошкольников. 

• В создании образовательных программ приняли участие компании «Рот Фронт», «Леруа Мерлен», «Мосэнерго» и другие. На официальном портале мэра и правительства Москвы mos.ru сообщается, что организации гарантировали наличие вакансий для выпускников курсов.
• В центре можно освоить такие рабочие профессии, как электромонтер, слесарь-сантехник, сварщик, водитель погрузчика.
• Также москвичи могут обучиться специальностям программиста, веб-дизайнера, таргетолога, SMM-специалиста и диджитал-маркетолога. 
• В центре есть программы по актуальным направлениям: ИТ, коммуникации, продажи, экономика и финансы, административная работа, образование, строительство и ремонт, управление транспортными средствами, а также курсы по предпринимательству и самозанятости.
• Продолжительность программ составляет от 2 недель до 3 месяцев. Обучение может проходить очно, дистанционно, а также в гибридном формате. Однако рабочие профессии можно освоить только очно.

Нацпроект «Демография» в рамках специальный программы по обеспечению ДПО собирается трудоустроить или помочь открыть собственное дело 170 тыс. россиян.

• В программе участвуют более 80 вузов из 65 регионов России.
• С 2021 года координируют процесс три федеральных оператора: РАНХиГС, Томский государственный университет и автономная некоммерческая организация «Агентство развития профессионального мастерства». 
• В Санкт-Петербурге основным интегратором этих образовательных программ стал Центр опережающей профессиональной подготовки.
• Планируется, что только в Петербурге до конца 2021 года пройдут обучение 3,8 тыс. безработных жителей, а также 300 женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до 3 лет. 
• В текущем году самыми востребованными в городе направлениями стали «Специалист по работе в 1С», «Интернет-маркетинг», «Деловой английский язык», «Бухгалтерский учет и налогообложение». 

Мировая практика

В других странах вопрос переподготовки стал одним из основных после пандемии COVID-19.

• На сегодняшний день в США есть тенденция, которую называют «великой отставкой»: во время пандемии COVID-19 многие люди бросили работу или решили поменять стиль жизни, что привело к необходимости переподготовить большое количество жителей. Так, в 2019 году социальные органы оказали помощь в трудоустройстве 2 млн человек по всей стране. Однако уже в марте 2020 года они получили 30 млн запросов о помощи с поиском работы. По словам экспертов, сейчас в Соединенных Штатах нет единой программы, в рамках которой американцам бы оказывали помощь в освоении новой профессии. Вместо этого в некоторых штатах есть проекты, которые зачастую помогают безработным исключительно финансово.

• В 2021-м власти Онтарио (Канада) заявили о расширении программы «Вторая карьера», в рамках которой безработным оказывают финансовую поддержку для освоения новой профессии. Теперь участвовать в ней могут люди с небольшим опытом или без него, самозанятые, а также люди с ограниченными возможностями. Решение было принято на фоне нехватки рабочей силы в провинции. Сообщается, что в 2020 году власти уже изменили программу, начав отдавать приоритет людям, которые потеряли работу во время пандемии коронавируса. Тогда количество жителей, получивших доступ к программе, увеличилось на 71%. Также власти выделили финансирование в $275 млн для 240 тыс. уволенных во время пандемии людей, чтобы помочь им получить переквалификацию.
• В правительстве Великобритании заявили, что профессиональная переподготовка, а также повышение квалификации — «ключ к решению будущих проблем». В 2019 году власти страны вложили £3 млрд на 5 лет, начиная с 2021 года, в Национальный фонд переподготовки и повышения квалификации. Решение было принято после того, как аналитики озвучили прогноз: к 2024 году в Великобритании будет не хватать четырех миллионов высококвалифицированных рабочих.

Фото обложки: Jochen Tack / imagebroker / Globallookpress