В Евросоюзе обнародовали рейтинг гендерного равноправия. В лидерах скандинавские страны, аутсайдеры — Венгрия и Греция

Что произошло

Швеция заняла первое место в рейтинге гендерного равноправия Европы, составленном EIGE, набрав 83,9 балла из 100 возможных. На втором строчке оказалась Дания, на третьей — Нидерланды. В пятерку вошли также Франция и Финляндия. 

• Последнее место заняла Греция, набравшая всего 52,6 балла. Хотя страна находится в первой четверке в рейтинге здоровья, она сильно отстает по показателям гендерного равноправия в вопросе доступа к руководящим постам для женщин.
• В целом Евросоюз в индексе этого года набирает 68 баллов из 100. Это всего на 0,6 пункта больше по сравнению с 2020-м.

Европа добилась хрупких успехов в обеспечении гендерного равенства. Но большие потери возникают в результате пандемии COVID-19. Результаты нашего Индекса могут помочь европейским лидерам справиться с различными последствиями пандемии для женщин и мужчин и смягчить неравное краткосрочное и долгосрочное воздействие.

Карлиен Шееле, директор EIGE

Детали

В этом году составители рейтинга уделили основное внимание связи между здоровьем и гендерным равенством. 

• Женщины составляют около 70% рабочей силы в сфере здравоохранения и в социальном секторе и поэтому подвергаются более высокому риску заражения. Во время пандемии медицинские работники также столкнулись с острым психическим расстройством из-за переутомления и смерти пациентов.
• Мужчины с COVID-19 чаще оказывались в больнице из-за своего отношения к здоровью и имевшихся ранее болезней, таких как сердечно-сосудистые заболевания и диабет, которые чаще встречаются у мужчин.
• Уровень рождаемости в 2021 году снизился, особенно в странах, наиболее пострадавших от пандемии. Психологический стресс и экономическая неопределенность заставили пары откладывать рождение детей.
• В EIGE подчеркнули, что поскольку пандемия COVID-19 представляет собой беспрецедентную проблему для коллективного психического благополучия и общего состояния здоровья граждан Европы, крайне важно, чтобы политики интегрировали вопросы гендерного равенства в меры по охране здоровья и другие меры по восстановлению, чтобы добиться наилучших результатов для всех.

Контекст

Пандемия негативно отразилась на ситуации с гендерным равенством во всем мире. К такому выводу пришли в организации «ООН-женщины»‎ на основе проведенного в ноябре 2020 года исследования, посвященного работе по дому и уходу за семьей.

• До пандемии на каждый час работы по дому, которую выполнял мужчина, приходилось 2 часа такой же работы, выполняемой женщиной. Из-за коронавируса разница увеличилась вдвое.
• Разрыв наблюдается и на рынке труда. В Международной организации труда отметили, что женщины в пандемию пострадали непропорционально сильнее из-за неравномерного распределения трудовых ресурсов по сферам экономики. В наиболее уязвимых отраслях, таких как сфера услуг, работает намного больше женщин, поэтому они в первую очередь и лишились доходов. Например, в сентябре 2020 года в США работу потеряли 865 тыс. женщин и только 200 тыс. мужчин.
• Также из-за изоляции женщины были более подвержены домашнему насилию со стороны интимных партнеров и родственников.

В России

• Миру потребуется почти 268 лет, чтобы преодолеть разрыв между мужчинами и женщинами с точки зрения экономического участия и возможностей. К таким выводам пришли специалисты Всемирного экономического форума. Они опубликовали рейтинг, в котором помимо экономической составляющей оценивали доступ к образованию, здравоохранению и участию в политической жизни. 
• Россия, как и в прошлом году, заняла в нем 81-е место из 156, оказавшись чуть выше Танзании и чуть ниже Казахстана.
• В России сохраняется проблема гендерного неравенства при трудоустройстве: при прочих равных работодатель, как правило, выбирает мужчин. Об этом заявила уполномоченный по правам человека Татьяна Москалькова.

При двух равных, в том числе в России, когда у мужчины и женщины одинаковый стаж, одинаковое образование, опыт работы, работодатель, как правило, выберет мужчину. Считая, что женщина, имеющая детей, может уйти на больничный, чтобы ухаживать за детьми, а не имеющая детей может родить и уйти вообще на 3 года.

Татьяна Москалькова

• Разрыв в уровне зарплат в России заметно выше, чем в странах Европы. По словам министра труда Антона Котякова, женщины получают в среднем на 29% меньше мужчин. В ЕС этот показатель достигает 16–19%.
• При этом в России в 2020 году уменьшился гендерный разрыв в предпринимательской деятельности — с 47% до 16%. В рейтинге по показателю, который определяет укрепление положения женщин, Россия поднялась с 16-го на третье место.