Уровень безработицы в Китае среди молодежи достиг рекордных значений. Чем выпускникам мешают хорошее образование, кризис на рынке недвижимости и COVID-19

Что происходит

В Китае безработица среди молодежи (от 16 до 24 лет) выросла до максимума — 19,3%, пишет Bloomberg. Это в 3 раза выше, чем в целом по стране. В поисках работы сейчас около 15 млн молодых людей. А на рынок труда этим летом выйдет рекордное число выпускников колледжей и техникумов — около 12 млн.

• После безуспешных поисков работы молодые специалисты все чаще снижают свои амбиции. Результаты опроса местной HR-компании Zhilian показали, что ожидания выпускников в отношении зарплаты на первом месте работы упали более чем на 6% по сравнению с 2021-м — до 6295 юаней ($932) в месяц.
• Издание отмечает, что они чаще соглашаются на более низкооплачиваемую, но при этом стабильную работу на госслужбе. В 2022 году китайские экономисты ожидают роста занятости в этом секторе на 2 млн человек. Например, 25-летняя жительница Китая, которая получила степень магистра права и прошла стажировки в крупных компаниях, в конце концов устроилась на государственную должность.
• По данным исследования гонконгского университета Линнань, доля выпускников девяти ведущих вузов Китая, устроившихся на работу в частный сектор, после пандемии снизилась. Растущий спрос на госдолжности доказывает и то, что некоторые выпускники даже перенимают стиль китайского руководства, отмечает Bloomberg. В Сети участились запросы, где купить черные ветровки на молнии, — их часто носит лидер КНР Си Цзиньпин. 
• По данным китайской рекрутинговой компании 51job Inc., в 2021 году около 39% выпускников назвали госкомпании лучшим работодателем — в 2017 году таких было 25%. 

В сленге китайской молодежи появились выражения, отражающие ситуацию в сфере занятости среди молодежи. Например, «тан пин» ( с кит. «лежать плашмя») означает делать только необходимый минимум и стремиться к балансу между работой и личной жизнью, «нэй цзюань» — жестокую и бессмысленную конкуренцию, а «бай лань» («разлагаться») — «сдаться» и ничего не делать. 

Что говорят

Как объясняют эксперты, к такому высокому уровню безработицы в основном привела политика китайских властей и частных компаний.

• Правительство КНР придерживается стратегии «нулевого COVID-19». Больше всего пострадал частный сектор: компании вынуждены сокращать штат на фоне финансовых сложностей, объясняет Bloomberg. Кроме того, коронавирусные ограничения замедлили процесс самого найма. 
• Об этом говорит и Национальное статистическое бюро Китая. Агентство также обращает внимание на огромное количество выпускников, что раздуло кадровый резерв. За 20 лет их стало в 10 раз больше — это самый быстрый рост в мире.
• Традиционно препятствует найму на работу и отсутствие трудового стажа, особенно в ИТ-компаниях. Кроме того, такие работодатели, как заявляют сами выпускники, слишком требовательны, в то время как госкомпании предлагают приемлемую нагрузку.

• По мнению Bloomberg, отрицательную роль сыграли и регулятивные меры в отношении частного сектора, что тоже вынуждает компании сокращать штат. Крупнейшие ИТ-гиганты оштрафовали на большие суммы за нарушение антимонопольной политики. Кроме того, в 2021 году власти запретили репетиторство. Правительство пошло на такую жесткую меру, чтобы снизить огромные расходы семей на частные уроки: предполагается, что на фоне сокращения трат в стране повысится рождаемость. Ударил по соискателям и кризис в секторе недвижимости. Как отмечает SCMP, именно в эти отрасли, как правило, приходит большое количество выпускников.
• Еще одна «проблема» — «чрезмерное образование», показало исследование компании Zhilian. Выпускники с «вышкой» не хотят работать сварщиками или электриками. Из-за этого в одной сфере образуется дефицит кадров, а в другой, например ИТ, — огромная конкуренция. 

Все это может замедлить рост второй экономики мира, а значит, отразиться и на глобальной экономике, к такому выводу пришли эксперты Bloomberg.

• Безработные моложе 25 лет сокращают рабочую силу Китая на 2–3%, а уменьшение числа кадров приводит к снижению ВВП.
• Увеличение занятости в госсекторе может негативно сказаться и на развитии инноваций в частном. Глава Китайского института исследований в области занятости в Пекине считает, что стране нужно больше предпринимателей. 

Но при этом

Власти Китая активно борются с безработицей среди молодежи.

• Правительство предоставляет компаниям 1500 юаней ($222) за наем выпускника, а также налоговые льготы. 
• Региональные власти поощряют молодых бизнесменов. Например, в провинции Гуандун им выплачивают субсидии в размере 10 тыс. юаней (около $1,5 тыс.). 
• На льготы и ссуды во всех регионах претендуют также выпускники, запускающие бизнес в сфере сельского хозяйства, и малые предприятия в деревнях, которые нанимают выпускников. 
• Вице-премьер Госсовета КНР Ху Чуньхуа призвал власти провинций создавать новые рабочие места для выпускников «всеми возможными способами». 
• Власти заявили, что рассматривают возможность создать 18 новых профессий, но не уточнили, в каких отраслях. Всего в 2022 году правительство выделит 61,7 млрд юаней ($9,1 млрд) на обеспечение занятости.

Экономисты считают, что для увеличения занятости Китаю необходимо повысить ВВП на 3–5% в 2022 году. По предварительным оценкам, рост должен составить примерно 4%. Но прогнозы делать сложно, пока власти продолжают вести жесткую коронавирусную политику, отмечают эксперты. Ведущий специалист по Китаю консалтинговой фирмы Oxford Economics Томми Ву считает, что ситуация, вероятно, улучшится до конца года, учитывая государственное стимулирование. 

Тенденция

Безработица среди китайской молодежи высокая и по сравнению с показателями других крупных экономик мира, например США (8,1%), Японии (3,8%) и Великобритании (10,8%). Однако есть и противоположные примеры.

• В Индии безработица среди жителей 20–24 лет в июне 2022 года достигла 43,7%. Текущим летом молодежь по всей стране вышла на протесты, когда власти решили сократить срок контрактной военной службы в 4 раза и урезать льготы. Для многих индийцев армия — единственная возможность построить карьеру. При этом власти утверждают, что прохождение службы нового типа повысит их шансы устроиться на работу в полицию или частный сектор.
• В Испании уровень безработицы среди молодых людей составляет 27,1% — намного больше, чем в целом по еврозоне (13,1%). Эксперты обращают внимание на слишком большое пособие по безработице и качество учебных программ, которые не дают необходимых навыков для работы. Чтобы исправить ситуацию, правительство разработало дорожную карту на 2021–2027 годы, на реализацию которой выделили €4,9 млрд. План включает 69 пунктов, в том числе дополнительное обучение для повышения профессиональных навыков и микрокредиты молодым бизнесменам.
• В Италии уровень «молодежной» безработицы — около 20%. Среди причин экономисты выделяют качество образования, которое не соответствует требованиям рынка труда. Власти планируют реформировать систему обучения, чтобы устранить этот разрыв, а также повысить навыки молодежи в сфере ИТ.