В 2020 году 3,7 млн работающих россиян перешли на дистанционный режим. Это 6,5% от трудоустроенного населения. Пандемия коронавируса изменила формат занятости, сделав удаленку не просто привычной, но и для некоторых компаний — основной.
По данным опубликованного в мае опроса ВЦИОМ и Social Business Group, в котором приняли участие 1,6 тыс. россиян, большинство работающих на удаленке оказались специалистами с высшим образованием:
- 60% из них — сотрудники бюджетной сферы;
- 51% заняты в коммерческом секторе.
В апреле среди перешедших на удаленную работу респондентов только 36% оценивали свой опыт положительно. 60% отнеслись к такому формату отрицательно. Хотя для России удаленка уже была не нова — в 2019 году так работали около 30 тыс. человек. В мире удаленка уже несколько лет — нарастающий тренд.
Мировой контекст
По данным сообщества удаленных работ We Work Remotely (WWR), до пандемии коронавируса 70% дистанционных работников по всему миру трудились вне офиса уже более 3 лет, а 42% — от 5 лет и дольше. Лишь 11% перешли на удаленку в начале пандемии.
- 71% рабочих мест для «удаленщиков» приходится на США, Канаду, Великобританию и Австралию. В США доля компаний, где используют формат полной или частичной удаленки, достигает 85%.
- Реже всего удаленный формат работы применяют в странах Азии и Южной Америки — менее 1%. Хотя Китай (51%) и Япония (32%) входят в число стран с гибкой трудовой политикой.
Удаленка в России
Согласно результатам исследования Ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК), проведенному совместно с НИУ ВШЭ и Microsoft, во время пандемии 54% российских предприятий частично или полностью перешли на удаленный режим работы.
- По мнению 17% опрошенных работодателей, часть их сотрудников останутся на удаленке. 47% участников исследования уверены: дистанционный формат станет одним из общепринятых типов занятости.
- Сервис по поиску работы HeadHunter приводит данные о том, что до пандемии удаленный формат использовали 66% отечественных компаний.
- По данным портала «Работа в России», в пиковый период нерабочих дней почти 11% трудоустроенных граждан работали удаленно: это около 6 млн человек.
Удаленка и закон
8 декабря 2020 года президент России Владимир Путин подписал закон о дистанционной занятости, он вступил в силу с 1 января 2021 года. Новый регламент в частности предусматривает и такие нормы:
- работодатель не сможет оставлять работника на удаленке дольше 6 месяцев, если речь идет о временном переводе на дистанционку;
- сотрудники могут претендовать на оборудование для работы, оплату отпусков, командировок;
- зарплата сотрудника не может быть снижена из-за перевода на дистанционную работу;
- если работник не выходит на связь дольше двух рабочих дней подряд, ему грозит увольнение.
Плюсы удаленки
В течение 2020 года аналитики по всему миру изучали отношение работников к дистанционному формату. В разных странах работодатели и сотрудники сошлись в том, что удаленка экономически выгодна.
- Работодатель может сэкономить на офисных помещениях, уборке, приготовлении еды для сотрудников.
- Работник сэкономит деньги на кафе, проезд и иногда на няню для детей.
- По данным экспертов Стэнфордского университета, продуктивность при работе из дома возрастает на 13% по сравнению с трудом в офисе.
- Дистанционные работники вдвое реже берут больничные: это связано с меньшим риском заразиться или получить травму и с возможностью сочетать рабочие дни с легким и даже средним течением болезни.
Минусы удаленки
По данным сервиса по поиску работы SuperJob, россиян раздражает в удаленке ненормированная загруженность: работодатель может напомнить о себе в любой момент, на это указали 37% опрошенных аналитиками респондентов.
- 31% беспокоит сочетание домашних и рабочих дел.
- 28% заявили о сложностях в коммуникации с коллегами.
- 19% заметили проблемы с физической формой из-за многих часов сидения за компьютером.
- 8% не заметили плюсов в удаленке.
Иначе расставили акценты американцы. Их настроения в октябре 2020 года выяснили аналитики JobList.com.
- 70% опрошенных работников пожаловались на возросшую многозадачность, 58% — на увеличение числа видеоконференций.
- 50% признались, что часто отвлекаются на свои телефоны, а 36% — что не имели возможность выкроить время на обед.
Удаленка и киберугрозы
За 2020 год число украденных доступов к внутренним ИТ-системам российских компаний выросло примерно на 30%.
- По оценкам японской компании Trend Micro, специализирующейся на защите данных, одной из главных киберугроз 2021 года станет массовый переход на удаленную работу.
- В этих условиях, прогнозируют эксперты по кибербезопасности, увеличится количество краж корпоративных данных с личных компьютеров сотрудников.