Культурный кодДетали

Удаленка не прижилась в российских офисах: почему работодатели от нее отказываются и что происходит в других странах

К концу 2023 года только 1% сотрудников в России работали дистанционно. Эксперты объясняют это тем, что работодатели после пандемии просто не знают, как контролировать персонал удаленно, и выводят людей в офисы. Рассказываем, какие профессии остаются востребованными на удаленке и что выбирают сами россияне. 

Удаленная работа в России в 2024 году

В России число сотрудников, которые работают в дистанционном режиме, вернулось к допандемийному уровню: если во время COVID-19 удаленно работали 25–30% сотрудников, то к началу 2022 года эта цифра упала до 4,2%, а к концу 2023-го — и вовсе до 1,4%. Такие данные приводят аналитики Центра трудовых исследований ВШЭ. 

Сейчас в России из дома трудятся примерно 1 млн человек: 35–45% из них — на полной удаленке, 55–65% — в гибридном режиме (частично в офисе, частично из дома). 

Эксперты объясняют такую тенденцию строгим подходом к управлению в российских компаниях. 

Многие руководители плохо понимают, как управлять сотрудниками, работающими дома. Поэтому удаленная работа чаще всего присутствует в компаниях с современным подходом к менеджменту, который практикуют относительно молодые руководители. 

Владислав Быхановпартнер кадровой компании Cornerstone

Как с удаленкой в других странах

Аналитики ВШЭ подчеркивают: после пандемии доля работников на удаленке сократилась в большинстве стран по всему миру, но нигде ее падение не было таким резким, как в России.

  • К примеру, в Великобритании в 2024 году работают из дома 14% сотрудников компаний (в июне 2020-го — 38%). В США — 25% (в 2020-м — 60%). 
  • Лидерами по числу рабочих дней на удаленке остаются Канада, Сингапур, Малайзия и Австралия. В этих странах в 2023 году сотрудники работали удаленно по 2–3 дня в неделю.

Есть и те государства, где удаленка вообще не прижилась, и после вынужденной изоляции из-за пандемии сотрудники снова массово вернулись в офисы.

  • Например, в Японии работники предпочитают не совмещать домашнюю жизнь с офисной, а вместо электронного письма для них лучше провести еще одну рабочую встречу. 
  • Также не готовы уходить на дистанционный формат работы страны Глобального Юга (Африки, Латинской Америки, Азии и Океании). Там развитию удаленной работы мешает недостаточная технологическая инфраструктура: доступ к широкополосному интернету есть далеко не у всех домохозяйств. 

Какие профессии остаются на удаленке

В России доля сотрудников на удаленке наиболее высока в сфере ИТ (12%), научно-технической сфере (7%), в финансах и недвижимости (4%). 

В мире самая популярная отрасль для удаленных работников в 2024 году — компьютеры и ИТ, а также сферы финансов, маркетинга, продаж и HR.

Удаленка или офис: что предпочитают россияне

По данным недавнего опроса портала «Работа.ру», 33% россиян хотели бы работать удаленно. Среди них 20% пока ездят в офис, но предпочли бы заниматься своими обязанностями из дома, а вот 13% уже выполняют свои задачи в дистанционном формате. 

36% респондентов не готовы к удаленной работе, а 30% предпочитают гибридный формат. Только 1% россиян хотят вернуться с удаленки в офис.

Среди плюсов удаленной работы россияне выделяют экономию времени и денег, возможность самостоятельно планировать свой день, больше спать и проводить время с семьей.

Фото обложки: Freepik

Копировать ссылкуСкопировано