СМИ: молодые люди хотят «лежать ровно», а не идти на нелюбимую работу. Как истории об увольнении стали трендом на Reddit

Что происходит

На платформе Reddit набирает популярность движение Antiwork, которое призывает молодых людей отказываться от нелюбимой работы. Об этом пишет Forbes.

• В тематическом подразделе r/antiwork пользователи Reddit обсуждают проблемы, связанные с тяжелыми условиями труда и «токсичными» начальниками, а также делятся своими историями об обретении счастья после увольнения.
• Сообщество создали в 2013 году, но огромную популярность оно обрело только во время пандемии. 
• До распространения COVID-19 у Antiwork насчитывалось менее 100 тыс. подписчиков. Сейчас сообщество входит в десятку самых быстрорастущих на Reddit: в нем состоит 1,6 млн человек, ежедневно в ветке обсуждений появляется около 1,7 тыс. сообщений.
• В описании сообщества говорится, что оно создано для людей, которые хотят перестать работать и получить максимум от жизни без построения карьеры, и тех, кому нужна помощь в решении проблем, связанных с условиями труда.

Детали

На Reddit наибольшей популярностью пользуются посты со скриншотами переписок пользователей со своим начальством. Истории, как правило,  заканчиваются тем, что работник «гордо уходит» с работы. 

• В одной из переписок руководитель вынуждал сотрудника выйти на работу на следующий день после смерти отца. Работник попросил предоставить ему выходной, однако начальник ответил, что молодому человеку следует перестать притворяться жертвой.
• Еще в одной босс раскритиковал упаковщицу за то, что та во время смены сидела на стуле. Женщина объяснила, что у нее серьезная травма ноги, и напомнила, что она показала лучший результат за смену. В ответ начальник заявил, что она разговаривает с ним в неуважительном тоне, и предложил обсудить ее поведение, когда она придет на работу.

Мировая практика

В 2021 году в США началось «великое увольнение», когда американцы массово уходили с работы. 

• По данным Минтруда страны, каждый месяц с августа по ноябрь 2021 года с работы ежемесячно увольнялись 4–4,5 млн человек. Этот показатель стал рекордным с 2001 года, указывают СМИ.
• Сейчас доля работающих американцев ниже уровня до пандемии COVID-19 — многие люди не вернулись на рынок труда, несмотря на рекордное количество вакансий.
• Вместо этого многие американцы решили работать на себя и при этом заниматься любимым делом, например, гулять с собакой.
• Как предполагает Financial Times, среди возможных причин — желание уделять больше времени близким в условиях неспокойной эпидемиологической ситуации, страх заразиться коронавирусом и разочарование в традиционном подходе к трудоустройству. 
• Некоторые эксперты заявили, что причина массовых увольнений — это щедрые пособия, которые власти выплачивали безработным во время пандемии.
• Аналитики Goldman Sachs полагают, что движение Antiwork может снизить уровень занятости в США в долгосрочной перспективе. 

В Китае молодые люди стали чаще заявлять об усталости от карьерной гонки. Теперь молодежь стремится не покупать дома, машины и создавать семьи, а  «лежать ровно», пишет SCMP.

• Сторонники движения «лежи ровно» заявили, что эта идея стала популярна на фоне высоких цен на недвижимость и увеличения социального расслоения.
• В соцсетях китайцы начали активно писать посты, как можно прожить без работы. Один из таких пользователей рассказал, что вдохновился греческими философами и стал жить на 31$ в месяц. По его словам, он не работал 2 года. «Я могу просто спать в своей бочке, наслаждаясь солнечными ваннами, как Диоген, или жить в пещере, как Гераклит, и думать о «Логосе», — написал пользователь.
• По данным СМИ, движением всерьез обеспокоены власти Китая, которые увидели в нем потенциальную угрозу быстрому экономическому росту и идее национального возрождения.
• Сообщается, что правительство уже заблокировало группы в соцсетях, где обсуждалась идея «лежи ровно».

В России в 2021 году увеличилось число увольнений по собственному желанию, отметили в сервисе по поиску работы HeadHunter.

• По словам экспертов, тенденция связана с появлением возможности работать в гибридном или дистанционном формате, которую предоставляют не все компании, и выгоранием. В основном молодые россияне не считают, что начальство их эксплуатирует, подчеркнули в HeadHunter. 
• В 2021 году российская молодежь чаще всего меняла работу в сфере продаж, производства, автомобильного бизнеса, туризма и общепита.
• По словам экспертов, молодые россияне не боятся уйти с работы за счет большого количества вакансий на рынке. Многие из них уходят во фриланс. 

Что говорят

Многие эксперты скептически относятся к перспективам движения Antiwork.

• В Happy Inc. заявили, что сегодня многие вынуждены платить ипотеку и вкладываться в образование детей. «Финансовые обязательства — сильный стимул к развитию карьеры и увеличению заработка. Как только пандемия закончится, тренд Antiwork станет неактуальным, и люди вновь нацелятся на карьерный рост», — уверен эксперт.
• Сотрудники платформы для массового подбора персонала Skillaz отмечают, что работа по найму часто сопровождается дополнительными привилегиями, от которых многие не готовы отказаться.
• В финтех-группе Finbridge отметили, что «серфить» на волне таких модных трендов — значит подвергнуть свою карьеру и будущее риску.

За чем следить

По прогнозам американских экспертов, люди продолжат уходить с работы и в 2022-м, увольнений будет так же много, как и в прошлом году.

• Сложившаяся ситуация подталкивает работодателей предлагать улучшенный соцпакет и более высокую зарплату, что позволит не допустить серьезной текучки кадров, считают специалисты. 
• Ожидается, что гибкий график работы станет нормой, а не исключением. Согласно исследованию проекта Work From Home, возможность работать из любого места стала представлять для сотрудников такую же ценность, как повышение зарплаты на 10%.