Работодатели в США создают стимулы для сотрудников, которые должны привлечь их к вакцинации от COVID-19. Однако подобные поощрения могут нарушать американские федеральные законы. К тому же пока не выработаны и законодательно не закреплены стандарты стимулирования вакцинации в сфере труда, сообщает Axios.
- Среди организаций, которые уже обещают сотрудникам денежные бонусы, — Dollar General, Houston Methodist, Kroger, Petco, Target, Walmart и правительство штата Мэриленд.
- Размер денежных премий в основном не превышает $500. Некоторые компании предлагают оплачиваемые отпуска для тех, кто подтвердит вакцинацию.
При этом, как отмечают аналитики, отсутствие четкого стандарта того, как работодатели могут подталкивать сотрудников к вакцинации, может привести к нарушению компаниями сразу нескольких законов, в том числе:
- Закона об американцах с ограниченными возможностями (ADA). Если человек имеет инвалидность, при которой противопоказано вакцинироваться (например, заболевание диабетом или пережитый инсульт), то получение его коллегами привилегий за прививку от COVID-19 создает неравенство;
- Статьи 7 Закона о гражданских правах 1991 года, которая запрещает неоправданные привилегии, дискриминирующие одних работников компании по отношению к другим. Таким образом, дискриминацией будет считаться чрезмерный размер бонусов для тех, кто предоставил сертификат вакцинированного;
- Правило конфиденциальности Акта о мобильности и подотчетности медицинского страхования (HIPAA). Это правило может быть нарушено, в случае если сотрудник должен будет раскрыть информацию о вакцинации своему работодателю для получения привилегий, притом что он сам не желает ею делиться. Однако в США ведется дискуссия по поводу того, является ли раскрытие информации о получении прививки нарушением конфиденциальности.
Определить, что считается допустимым стимулом для сотрудников, должна Комиссия США по равным возможностям трудоустройства (EEOC).
- Во время администрации экс-президента США Дональда Трампа EEOC советовала работодателям предоставлять минимальные стимулы работникам за вакцинацию. Однако комиссия отозвала эту рекомендацию, как только президентом стал Джо Байден.
- В феврале 2021 года целый ряд профессиональных и бизнес-ассоциаций запросил у EEOC уточнения стандартов стимулирования вакцинации среди работников компаний, чтобы действия предприятий не вступали в противоречие с озвученными выше законами.
- Однако после запроса Axios в EEOC заявили, что руководство по стимулированию вакцинации пока находится в разработке.
Контекст
- EEOC отвечает за соблюдение федеральных законов, которые запрещают дискриминацию соискателя или сотрудника по расе, цвету кожи, религии, полу, национальному происхождению, возрасту (40 лет и старше), инвалидности или иным признакам.
- В декабре 2020 года EEOC постановила, что компании могут потребовать от сотрудника привиться от COVID-19, при условии, что это не противоречит религиозным убеждениям (кроме штатов Нью-Йорк, Калифорния, Мэн, Миссисипи и Западная Вирджиния, где религиозные убеждения не являются уважительной причиной отказа) и, возможно, по состоянию здоровья.
- Однако после выхода исследования аналитической компании Perceptyx в январе 2021 года, по данным Bloomberg, в корпоративной среде начался «бум вознаграждений». Исследование выявило, что 56% из 1 тыс. опрошенных работников готовы будут вакцинироваться при условии, что работодатель наградит их за это, а 60% сказали, что их устроит премия в $100. При этом 40% респондентов были готовы покинуть работу, если вакцинация станет обязательной по требованию компании. Это сподвигло бизнес-ассоциации обратиться к EEOC.
- 15 апреля 2021 года комиссия подтвердила, что разработает стандарты вознаграждения сотрудников за прохождение вакцинации по запросу бизнес-сообщества.
- 22 апреля 2021 года Байден обязал Налоговую службу США проработать предоставление налоговых льгот бизнес-организациям, которые стимулируют своих работников вакцинироваться от COVID-19. Президент рекомендовал предоставлять за вакцинацию оплачиваемый отгул.
Компании и штаты США, «вдохновляющие» людей на вакцинацию
- Онлайн-ритейлер Amazon открыл на территории своих предприятий в США пункты вакцинации. Сотрудники, предъявившие справку о прививке, получают премию в размере $80, а новые сотрудники — $100 при приеме на работу, если они вакцинированы.
- Мясоперерабатывающий завод JBS USA из Колорадо предлагает бонусы за прививку в размере $100 почти 66 тыс. своих сотрудников в США.
- Администрация штата Нью-Джерси предложила своим жителям старше 21 года, которые вакцинируются хотя бы одной дозой препарата в мае 2021 года, бокал пива и посещение пивоварен штата, поддержавших проект.