Мужчина-домохозяин: американцы бросают карьеру ради воспитания детей. Что ими движет и как живут «отцы-декретники» в других странах

Тенденция

В США стало больше «домохозяев» — мужчины уходят с работы, чтобы заботиться о детях, выяснили аналитики.

• Согласно анализу, проведенному исследовательским центром Pew Research Center, к 2021 году количество отцов, сидящих с детьми дома, увеличилось примерно до 2,1 млн — это 18% от всех ухаживающих за детьми неработающих родителей. В 1989 году этот показатель не превышал 10%.
• Статистика включает в себя всех мужчин, которые не работают и при этом имеют детей младше 18 лет, — независимо от их семейного положения. 23% из этих 2,1 млн мужчин подтвердили, что оставили карьеру именно ради ухода за детьми (в 1989 году об этом заявили 4%). Еще 13% сообщили, что потеряли работу, 34% — что прекратили трудовую деятельность из-за инвалидности, 20% — из-за учебы или выхода на пенсию.
• Однако социологи считают, что на деле многие мужчины могут скрывать истинные намерения (желание уйти с работы ради заботы о ребенке) и лишь «прятать» их за учебой или инвалидностью, поскольку в обществе все еще сильны стереотипы о том, что уход за детьми — исключительно женское дело.

Детали

По данным Pew Research Center, в 2017 году почти треть всех замужних американок зарабатывали больше партнеров или по крайней мере столько же. В 2000 году этот показатель составлял 25%, в 1980 году — 13%. 

Также, по мнению исследователей, на показателях сказалась пандемия. Из-за нее многие детские сады в США закрылись. В результате некоторые пары пришли к выводу, что дешевле будет мужу оставить работу, чем оплачивать дорогостоящие услуги няни. Тем более что многие мужчины, которые и так сидели дома на удаленке, уже освоили ведение быта и уход за детьми.

• 38-летний Райан Бердик оставил профессию пилота, чтобы заботиться о двух своих детях, пока его жена Стефани строит карьеру врача и обеспечивает семью. Пара рассказывает, что сначала они наняли няню, чтобы Стефани могла уделять больше времени работе, но остались недовольны ее услугами. Тогда Райан решил взять уход за двумя сыновьями на себя. При этом Бердик отмечает, что мир пока не готов к тому, что отцы занимаются уходом за детьми. Например, из администрации школы по всем вопросам звонят его жене, несмотря на то, что именно он указан в качестве контактного лица. А мужские туалеты в основном не приспособлены для того, чтобы сменить ребенку подгузник, отмечает Бердик.
• Джейсон Митчелл преподавал английский язык в университете, но в 2014 году после рождения второго ребенка ушел с работы, чтобы стать домохозяином. Это оказалось выгодно, так как его жена работает на более высокооплачиваемой должности. Сейчас он следит уже за четырьмя детьми и считает себя счастливчиком. «Иногда я скучаю по преподаванию, — говорит он. — Но это меркнет по сравнению с возможностью наблюдать за тем, как растут мои дети».
• 34-летний Кристофер Парк в прошлом году уволился с работы, чтобы воспитывать троих детей. Они с женой подсчитали: Кристофер получает около $2 тыс. в месяц, а няня обойдется в $2,5 тыс. в месяц. В то же время заплаты его супруги, которая работает бухгалтером, хватит, чтобы содержать семью. Однако молодой отец в свободные часы обучается программированию, чтобы начать работать в этой сфере, когда дети подрастут. 

Мировая практика

В США каждая организация вправе самостоятельно решать, давать отпуск по уходу за ребенком своим сотрудникам-мужчинам или нет. Во многих других странах оплачиваемый отпуск для «молодого отца» в той или иной форме предусмотрен на законодательном уровне.

• В Японии мужчинам, как и женщинам, дается 52 недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Государство гарантирует выплату 67% от заработка в течение 180 дней, далее — половину, но пользоваться этими льготами не принято. В 2017 году возможностью уйти в декрет воспользовались 7% отцов.
• В Финляндии с 2021 года предусмотрены равные возможности для обоих родителей новорожденного — они могут взять по 164 дня оплачиваемого отпуска каждый до достижения ребенком 3 лет. В декретный отпуск партнеры могут уйти одновременно или использовать положенные им дни по очереди.
• В Исландии отцовский отпуск составляет 13 недель — столько же, сколько положено и матери. Оба родителя вправе использовать это время в любой момент до достижения ребенком восьмилетнего возраста.
• В 2021 году испанские власти увеличили отпуск по уходу за ребенком для отцов до 16 недель, что равно отпуску, который предоставляется женщинам. При этом первые 6 недель после рождения родители обязаны находиться в отпуске одновременно, а оставшиеся 10 могут распределить по своему усмотрению.
• Популярнее всего отпуск по уходу за ребенком у шведских отцов. В законодательстве этой страны понятие декретного отпуска для отцов появилось еще в 1974 году. В Швеции родители получают 480 дней оплачиваемого отпуска, которые рекомендуют делить поровну, но как минимум 90 дней должен взять отец ребенка. По данным Фонда социального страхования Швеции, в этой стране почти 50% отцов пользуются своим правом уходить в отпуск по уходу за ребенком. «Женщины в Швеции, как правило, берут декрет до 7–8 месяцев, после инициативу подхватывают партнеры. Для пап в декрете здесь есть даже отдельное слово — lattepapa — это папа, который идет с коляской и попивает кофе», — рассказал россиянин, который 5 лет назад вместе с женой перебрался в Стокгольм и ушел в официальный декрет после рождения ребенка.

В России

В 2022 году более 54% российских мужчин заявили исследователям из «Росгосстраха», что готовы уйти в отпуск по уходу за ребенком или заняться хозяйством вместо жены, которая строила бы карьеру. 

Согласно анализу данных исследования Superjob в 2015 и 2020 годах, за последние 5 лет мужчины стали чаще уходить в декрет (10% опрошенных менеджеров сталкивались с оформлением декретного отпуска мужчинами в 2015 году против 17% в 2020-м).

• Согласно статье 128 Трудового кодекса России, в связи с рождением ребенка мужчинам разрешается взять до 5 дней отпуска без сохранения зарплаты. При этом женщинам предоставляют 70 дней отпуска по беременности и родам до рождения ребенка и 70 дней после. 
• Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может оформить как его мать, так и отец (а также бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, который фактически осуществляет уход за ребенком). Работодатель не вправе отказать или уволить сотрудника. Наоборот, он обязан сохранить за работником его место и должность. Однако оформить такой отпуск мужчине можно только после завершения отпуска по беременности и родам, предоставленного женщине.
• В начале ноября первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая сообщила, что Госдума работает над законопроектом, согласно которому мужчинам будет предоставляться декретный отпуск. Однако подробности она не уточнила.