Культурный кодДеталиКоронавирус

Москву назвали лучшим городом для карьеры на «удаленке» в России

Аналитики сервиса Superjob.ru выяснили, с каких городах России созданы наиболее комфортные условия для карьерного роста вне офиса. 

На вершине оказалась столица, Челябинск и Омск стали аутсайдерами. 

Жители российских миллионников считают лучшими городами для карьеры в условиях удаленной работы Москву, Казань и Новосибирск. Такие результаты показало исследование, проведенное онлайн-сервисом по поиску работы Superjob.ru. В нем приняли участие совершеннолетние жители 15-ти российских городов-миллионников. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на результаты исследования. 

  • На вопросы аналитиков ответили по 700 представителей экономически активного населения из Москвы и Санкт-Петербурга. 
  • По 300 респондентов опросили в других городах-миллионниках. 

Результаты опроса 

  • Москва оказалась на первом месте. Каждый второй принявший участие в исследовании москвич уверен, что этот город - лучший для карьеры на «удаленке» в России. 
  • 43% опрошенных из Казани и Новосибирска положительно оценили возможности построить карьеру дистанционно в своем городе. 
  • В Санкт-Петербурге 40% горожан считают, что в этом мегаполисе можно построить карьеру на «удаленке».
  • В Екатеринбурге положительно оценили такие возможности 29% респондентов. 
  • Каждый четвертый житель Нижнего Новгорода и Ростова-на-Дону, работающий удаленно, считает свой город лучшим для карьерного роста на «удаленке». 
  • Замыкают рейтинг Челябинск и Омск. Только 9% и 8% жителей, работающие дистанционно здесь, считают реальным сделать карьеру в таком формате.

Отношение россиян к «удаленке»

  • Более трети совершеннолетних россиян не хотят работать удаленно и лишь четверть, наоборот, предпочли бы всегда работать из дома. Еще чуть более трети не видят ничего плохого в дистанционном формате работы, но предпочли бы такой режим не всегда, а от одного до трех месяцев. Такие результаты показал опрос сервиса «Работа.ру», опубликованный в октябре 2020 года. В нем приняли участие 5,3 тысячи человек из разных городов России. 
  • Опрос  Райффайзенбанка, проведенный среди россиян в середине октября, помог выяснить, что главными недостатками «удаленки», по мнению респондентов, являются стирание граней между работой и личной жизнью, невозможность сосредоточиться в домашней среде, а также сложности с техническим оснащением дома. 

О бизнесе и «удаленке»

  • С 5 по 8 октября портал HH.ru провел свой опрос и выяснил, что 37% российских компаний не планируют переводить сотрудников на «удаленку». 30% еще не решили, будут ли они вводить для работников дистанционный формат. 16% работодателей не приняли никаких мер по пересмотру формата работы для офисных сотрудников. 
  • По результатам опроса Superjob.ru, в 2020 году российские работодатели решили больше сэкономить на компенсационных пакетах. Согласно данным исследования, 44% сотрудников, которые перешли на дистанционный режим, работодатели не предоставят дополнительных компенсаций.
  • В октябре компании PwC и Habidatum сделали совместный прогноз и выяснили, что в главных деловых районах Москвы к июню 2021 года объем арендуемых офисных площадей по текущим договорам может сократиться на 14-18%. Главной причиной этого станет перевод большого числа сотрудников компаний на «удаленку». 

Контекст 

1 октября мэр Москвы Сергей Собянин подписал указ, согласно которому компании, работающие на территории столицы, обязаны перевести 30% сотрудников на дистанционную работу. 

  • Документ вступил в силу с 5 октября. 28 октября мэр Москвы  продлил  требование перевести на дистанционный режим работы не менее 30% сотрудников до 29 ноября. 
  • В своем блоге Сергей Собянин написал, что на удаленный режим работы к концу октября было переведено 1,22 миллиона жителей столицы. 
  • Благодаря введенной мере поток пассажиров в общественном транспорте сократился на 40%. 
Копировать ссылкуСкопировано