Молодые женщины обошли мужчин-сверстников по уровню зарплат в двух крупнейших городах США. Чем это объясняется

Что произошло

Женщины моложе 30 лет зарабатывают больше мужчин в 16 городах США, включая Нью-Йорк и Лос-Анджелес. К такому выводу пришли специалисты Pew Research Center на основе анализа данных переписи за 2019 год.

• Чаще такая тенденция наблюдается в городах с большим количеством рабочих мест, где требуется высшее образование, отметила социолог из Стэнфорда Марианна Купер. Женщины десятилетиями получали дипломы чаще мужчин.
• Еще в шести городах гендерного разрыва в зарплатах почти нет, в остальных 228 городах, которые проанализировали в исследовании, молодые женщины получают меньше денег, чем мужчины-сверстники.
• В среднем по стране женщины в возрасте от 16 до 29 лет зарабатывают 93% от зарплаты мужчин, по сравнению с 84% для женщин в целом.

Тенденция

Аналитики отмечают, что разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами в США постепенно сокращается.

• В 1980 году женщины в возрасте от 25 до 34 лет зарабатывали на 33 цента меньше, чем их коллеги-мужчины, в 2020 году разница составила всего 7 центов.
• Среди работников всех возрастов разрыв снизился с 36 центов в 1980-м до 16 центов в 2020 году.
• Среди факторов, влияющих на разницу в зарплате, специалисты называют в том числе гендерную дискриминацию. Например, в опросе 2017 года каждая четвертая работающая женщина заявила, что получает меньше, чем мужчины, выполняющие те же обязанности.

• Материнство также может влиять на заработок. В ходе опроса, проведенного в 2019 году, женщины с детьми чаще мужчин признавались, что не могли полностью выкладываться на работе и отказывались от продвижения по службе, потому что совмещали работу и родительские обязанности. Кроме того, матери берут более длительные отпуска по уходу за ребенком, чем отцы. 
• Разница в оплате труда между мужчинами и женщинами в США меняется от штата к штату. Самый высокий показатель зафиксирован в Вайоминге (36,6%), наиболее низкий — в Вермонте (9%).

Мировая практика

Миру потребуется почти 268 лет, чтобы преодолеть разрыв между мужчинами и женщинами с точки зрения экономического участия и возможностей, считают специалисты Всемирного экономического форума.

• Эксперты ВЭФ опубликовали рейтинг, в котором, помимо экономической составляющей, оценивали доступ к образованию, здравоохранению и участию в политической жизни. Россия заняла в нем 81-е место, оказавшись между Казахстаном и Танзанией. США на 30-й позиции, а первую строчку занимает Исландия.
• По словам министра труда Антона Котякова, женщины в России получают в среднем на 29% меньше мужчин.
• В Евросоюзе ситуация с гендерным равенством в вопросе оплаты труда сильно различается по странам.
• Минимальный разрыв зафиксирован в Люксембурге — всего 0,7%. В лидерах также Румыния (2,4%) и Словения (3,1%).
• Наибольшая разница в доходах между представителями разных полов зафиксирована в Австрии (18,9%), Эстонии (21,1%) и Латвии (22,3%).

• В целом по ЕС заработок женщин в 2020 году был в среднем на 13% ниже, чем у мужчин.
• США в этом рейтинге занимает лишь 30-е место.

Контекст

На ситуации с гендерным равенством во всем мире негативно отразилась пандемия коронавируса. К такому выводу пришли в организации «ООН-женщины»‎ на основе проведенного в ноябре 2020 года исследования.

• В Международной организации труда отметили, что женщины в пандемию пострадали непропорционально сильнее из-за неравномерного распределения трудовых ресурсов по секторам экономики.
• В наиболее уязвимых отраслях, таких как сфера услуг, работает намного больше женщин. Именно они лишились доходов в первую очередь. Например, в сентябре 2020 года в США работу потеряли 865 тыс. женщин и только 200 тыс. мужчин.
• В 2021 году EIGE опубликовал рейтинг гендерного равноправия Европы. Первую строчку в нем заняла Швеция, набравшая 83,9 балла из 100 возможных. На второй строчке оказалась Дания, на третьей — Нидерланды. В пятерку вошли также Франция и Финляндия. На последнем месте оказалась Греция (52,6 балла).