Только около 20% компаний в России планируют повысить зарплаты работникам в ближайшем будущем. Это минимальное значение за последние 4 года. Как пишет РБК, о такой ситуации стало известно в результате исследования, проведенного аналитиками онлайн-сервиса по поиску работы и сотрудников Superjob в ноябре.
- В опросе приняли участие менеджеры по персоналу и представители кадровых служб 1000 компаний из всех федеральных округов России.
- Также аналитики Superjob опросили 1600 постоянно работающих жителей страны.
Результаты опроса
Повышение зарплат в ближайшее время рассматривает 21% российских компаний. С 2016 года, когда страна переживала затяжной экономический кризис, начавшийся в 2014 году, это самый низкий показатель. Тогда доля компаний, решившихся на повышение зарплат сотрудникам, составила 15%. В 2019 году таких компаний было 32%.
- В ближайшее время не планирует повышать зарплаты персоналу 51% компаний.
- 28% опрошенных затруднились ответить на вопрос.
- Увеличивали или индексировали зарплату в 2020 году 38% принимавших участие в опросе компаний.
- В 20% компаний ответили, что зарплата в их организации не росла уже 2 года.
Среди тех, кто недавно увеличил зарплату сотрудникам или собирается это сделать в ближайшее время – преимущественно представители производственной и строительной сфер, медицинские организации, телеком- и ИТ-компании, госучреждения, где зарплата зависит от минимального размера оплаты труда.
Зарплатные ожидания россиян
В 2020 году, выяснили эксперты сервиса по подбору персонала и сотрудников, зарплатные ожидания у самих работников снизились.
- Только 36% опрошенных сотрудников компаний предполагают, что в 2021 году их зарплаты могут повысить или проиндексировать.
- В прошлом году такой ответ дали 42% респондентов.
Вместе с тем в период пандемии многие россияне оказались недовольны своей зарплатой. Компания Online Market Intelligence (OMI) опросила 10 089 работающих пользователей сети на тему повышения вознаграждения за работу.
- 60% опрошенных оказались недовольны зарплатой.
- 77,6% респондентов о прибавке к зарплате не спрашивали, а 18% участников опроса, напротив, в последнее время обращались к работодателю с такой просьбой.
- 53,9% опрошенных утверждают, что разговор о повышении заработной платы остался без результатов. Для 6,1% такие переговоры закончились предложением уволиться.
- 16,1% респондентов, которые завели разговор о прибавке к зарплате во время пандемии, ее получили.
- Из аргументов, которые использовали опрошенные, заводя разговор об увеличении зарплаты, наиболее популярным оказался факт высокой нагрузки. Так ответили 46,1% респондентов.
- 39,1% участников опроса попросили прибавку в связи с повышенным уровнем опасности для здоровья во время коронавируса.
Финансовые потери россиян во время пандемии
- По данным аналитического обзора рейтингового агентства НКР «Цена карантина», во втором квартале 2020 года работающие жители России недосчитались 841 миллиарда рублей доходов.
- Такие расчеты компания сделала на основе анализа поступления налога на доходы физических лиц в бюджеты регионов. Во втором квартале в годовом выражении они упали на 9,5%, при этом в первом квартале, наоборот, наблюдался рост до 12%.
В мире
- В октябре 2020 года в США компания Willis Towers Watson обнародовала данные опроса более 700 американских компаний и выяснила, что половина опрошенных в 2021 году, несмотря на пандемию, планируют повысить зарплаты сотрудникам. 35% компаний-респондентов планируют поменять сумму, на которую они ранее хотели повысить зарплату сотрудникам, но не отказаться от повышения совсем.
- В ноябре стало известно, что 43% опрошенных владельцев компаний в Канаде решили все же повысить зарплаты сотрудникам в 2021 году, несмотря на пандемию. Из них 45% респондентов планируют сократить первоначальное повышение заработной платы.
- Также в ноябре исследование израильских технологических компаний показало, что более половины компаний-респондентов собираются увеличить зарплату сотрудникам. Так ответили 84% участников опроса. Также стало известно, что 51% опрошенных сделают это минимум на 6%.