Что произошло

Россияне чаще спорят о необходимости вакцинации с коллегами (так считают 24% респондентов), чем с семьей (15%) и друзьями (20%). Об этом сообщили аналитики сервиса SuperJob‎, опросив более 1,6 тыс. пользователей старше 18 лет, пишет РБК.

В цифрах

• Споры на работе одинаково часто начинали как сторонники вакцинации, так и ее противники — по 33%.
• По большей части с друзьями дискутируют противники вакцинации (41%), с родственниками — сторонники (29%).
• Мужчины чаще спорят о необходимости прививки с коллегами (25%) и друзьями (22%), чем женщины (22% и 18%). 
• Женщины больше стараются убедить в своей правоте родственников (16% против 14% у мужчин).
• Реже всего россияне ссорятся из-за вакцинации со своими романтическими партнерами — лишь 8% опрошенных, состоящих в браке или отношениях. 

Контекст

В начале 2021 года конфликтность российской деловой среды достигла рекордного уровня с 2017 года, показало исследование инвестиционной компании А1 и Московской школы управления «Сколково».

• Это произошло после выхода российской экономики, судебной системы, органов власти из пандемического режима, который держался с весны 2020 года. Возобновление отложенных планов увеличило количество конфликтов между сотрудниками.
• Как и прежде лидерами по конфликтности в деловой среде стали Москва, Крым и Ярославль. В этом году к ним добавились Свердловская область и Кабардино-Балкария, говорится в исследовании.
• Сегодня только восемь регионов имеют низкий уровень конфликтности между сотрудниками. Среди них национальные республики Северного Кавказа, Поволжья и Дальнего Востока, а также Курская область.

Тенденция

В 9 из 10 российских компаний, на которые распространяется требование об обязательной вакцинации 60% сотрудников, часть персонала отказалась вакцинироваться, не имея при этом медицинских отводов. Каждая седьмая компания отстранила таких работников, следует из опроса HR-специалистов сервиса «Актион Кадры и HR».

• Почти половина организаций пока не знает, что делать с сотрудниками, которые не хотят вакцинироваться, и будет дожидаться окончания прививочной кампании. 
• В каждой третьей компании не применяли санкции к таким людям, а требуемые 60% работодатели закрыли другими сотрудниками. 
• Около 16% HR-специалистов признались, что их компании отстранили от работы сотрудников, которые отказались привиться, а около 5% организаций даже уволили их. 
• При этом треть компаний никак не мотивировали персонал вакцинироваться, а более 40% грозили санкциями и отстранениями от работы. Дополнительные выходные, премии и прочие бонусы предлагали сотрудникам каждой четвертой компании.