Что произошло
Аналитики опубликовали результаты исследования: 82% россиян согласны переехать в другой город ради более высокой зарплаты, а возможность работать удаленно оказалась не так важна для опрошенных: только 33% готовы пожертвовать ради этого частью своего заработка.
Детали
Основная часть респондентов (61%) готова переехать в Москву за более высокой зарплатой. В то время как 10% россиян согласны отказаться от 10% оклада ради удаленки.
Контекст
Во всем мире с началом пандемии миллионы людей перешли на удаленную работу. В результате часть компаний решили оставить их там навсегда, а некоторые ввели гибридный режим.
Тенденция
В России до начала пандемии на удаленке работали 30 тыс. человек, за год их число выросло до 3 млн.
Что произошло
82% россиян готовы переехать в другой город ради того, чтобы получать более высокую зарплату. Большинство ответили, что для них такая сумма это 120-130 тыс. рублей в месяц, следует из исследования, проведенного сервисом «Работа.ру», сообщает РИА Новости.
При этом высокий или стабильный доход для жителей страны оказался важнее возможности работать удаленно. Как показало опубликованное в тот же день исследование сервиса SuperJob, только 33% жителей страны готовы получать меньше денег ради перехода на удаленку.
Детали
В опросе «Работа.ру» приняли участие более пяти тысяч россиян из разных регионов. Большинство из них (61%) готовы переехать ради высокой заработной платы в Москву.
- Также 12% готовы переехать в Санкт-Петербург, а во Владивосток, Краснодар и Сочи — по 2% респондентов. На Екатеринбург, Казань, Калининград, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону и Хабаровск согласны по 1% опрошенных.
- На наибольшую зарплату после переезда претендуют работники ИТ и телекома — в среднем 146,3 тыс. рублей в месяц. Представители строительной отрасли рассчитывают на 141,7 тыс. рублей в месяц, на третьем месте по финансовым ожиданиям — работники маркетинга, рекламы и PR: 132 тыс. рублей в месяц.
В опросе еще одного популярного сервиса по поиску работы и подбору сотрудников SuperJob участвовали 1,5 тыс. россиян, которые хотят работать удаленно и чья профессия предполагает такую возможность. Однако среди таких людей лишь треть согласны на снижение зарплаты ради дистанционного режима работы.
- В среднем опрошенные готовы потерять 10% от своего заработка ради удаленки.
- Больше всего желающих «заплатить» за удаленку оказалось в возрастной группе до 24 лет. На эти условия также согласны россияне, получающие по 30 тыс. рублей (по 42%).
- Кроме этого, аналитики SuperJob спросили респондентов, готовы ли они получать меньше, если их работа будет находиться рядом с домом. Положительно ответили 48% опрошенных. В среднем они готовы на сокращения в 9% от своей зарплаты.
Контекст
Из-за пандемии коронавируса в начале прошлого года миллионам людей по всему миру пришлось перейти на удаленку. Многие работодатели, до пандемии относившиеся к такому формату работы скептически, изменили свое отношение, а многие и вовсе объявили о введении удаленки навсегда. В то же время сами сотрудники отправлялись на период дистанционной работы в другие города по своему желанию.
- В разгар пандемии и даже после улучшения коронавирусной ситуации ряд крупных компаний приняли решение оставить своих работников на постоянной удаленке. В их числе Twitter, Dropbox, Aviasales и British Airways.
- Другие же работодатели предложили сотрудникам гибридный режим, который предусматривает как работу в офисе, так и из дома. По мнению экспертов, такой график позволяет не жертвовать личной жизнью ради карьеры. На него перешли Microsoft, Google, Slack, Uber, Ford и Airbnb.
- Как показал опрос Райффайзенбанка, многие россияне, которые работают удаленно, хотели бы переехать в другой город, а каждый пятый респондент уже это сделал. В Сочи или на дачу переехали бы по 19% опрошенных, еще 11% сообщили о желании переехать в Крым, в Краснодар — 9%, в другие страны — 5%, в Калининград и Геленджик по 4%.
- В конце прошлого года из-за растущего количества приехавших в Сочи удаленщиков мэр города даже обратился к этой категории граждан с настоятельным требованием соблюдать санитарно-эпидемиологические правила.
Тенденция
До начала пандемии COVID-19 в России удаленный режим работы был не особо популярен. По данным Минтруда, дистанционно в стране до пандемии (в начале 2020 года) работали примерно 30 тыс. человек. Удаленный режим работы стал настолько популярен, что в конце прошлого года президент России Владимир Путин подписал закон, регламентирующий дистанционную работу. Документ вступил в силу с 1 января 2021 года.
- Новый закон ввел три понятия: дистанционная работа, временная дистанционная работа и комбинированная дистанционная работа. В том числе в законе прописано, что работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку в экстренных случаях без их согласия, но должен будет предоставить необходимое оборудование для работы из дома или возместить затраты на его приобретение.
- Согласно данным на март 2021 года, число удаленщиков в России достигло 3 млн. При этом в начале года дистанционно работали 3,7 млн человек.