С сентября большинство сотрудников Apple должны будут работать из офиса три раза в неделю, сообщил в письме своим подчиненным глава компании Тим Кук.
- Им разрешат приходить в офис по понедельникам, вторникам и четвергам и оставаться дома по средам и пятницам.
- Тем подразделениям, которым нужны личные встречи, придется приходить на работу чаще — 4–5 дней в неделю.
- «В прошлом году нам не хватало чего-то существенного: друг друга. Разумеется, видеосвязь сократила расстояние между нами, но есть вещи, которые она просто не может нам дать», — отметил Кук в своем письме.
- Вместе с тем сотрудникам разрешат до 2 недель в году работать удаленно, чтобы быть ближе к семье, иметь возможность сменить обстановку или совершить непредвиденную поездку.
- Кроме того, в письме глава Apple призвал подчиненных привиться от коронавируса.
- Ранее ожидалось, что сотрудники начнут работать в очном режиме в июне.
Компания не поощряла удаленку до пандемии, но из-за коронавируса на нее пришлось перейти. Новые iPhone 12 инженеры разрабатывали в дистанционном режиме, общаясь по видеосвязи с китайскими коллегами, чтобы обсудить производственные задачи.
Режим работы в других компаниях
Как отмечает The Verge, позиция Apple относительно удаленки выглядит консервативной по сравнению с другими ИТ-гигантами.
- Google объявила сначала, что вернет большую часть своих сотрудников в офисы в сентябре, но потом пересмотрела свое решение. Компания разрешит своим работникам выбирать, где они хотят работать: 3 дня в офисе и 2 дня дома либо полностью удаленно. При этом Google рассчитывает, что лишь 20% ее сотрудников будут работать из дома постоянно.
- В Facebook считают, что за удаленкой будущее. Чтобы продолжить трудиться в дистанционном режиме, персоналу компании нужно заполнить заявку и отправить ее на одобрение менеджеру.
В банковском секторе ситуация выглядит немного иначе.
- JPMorgan Chase начал возвращать сотрудников в офисы на несколько дней в неделю в середине мая этого года. Ожидается, что осенью банковская группа продолжит работать в обычном режиме. Как рассказал глава финансового холдинга Джейми Даймон, не все сотрудники обрадовались выходу в офис. Тем не менее, по его словам, банк будет более успешным, если вернется к очному формату работы. Удаленка ухудшает сотрудничество и корпоративную культуру, не способствует генерации новых идей и не подходит молодым сотрудникам и тем, кто стремится двигаться вперед, заявил Даймон.
- Американское подразделение Deutsche Bank ожидает возвращения своих инвестиционных банкиров в офисы в сентябре, но вместе с тем ее руководство еще думает, какой график работы предложить сотрудникам.
- Citigroup Inc. заняла осторожную позицию относительно возвращения работников. Компания планирует вернуть 30% сотрудников в офисы в июле, остальных пригласят в офисы чуть позже.
Что думают сотрудники о выходе с удаленки
За последний год дистанционный режим работы стал для многих нормой, и поэтому не все рады выходу в офис, показало исследование, проведенное в США компанией Morning Consult.
- 39% сотрудников готовы уволиться, если им не разрешат работать из дома, кафе или другого удобного им места.
- Наибольшее количество недовольных — среди миллениалов (людей, рожденных в период с 1980 по 2000 год) и зумеров (родившиеся с 1997 по 2012 год).
- Среди плюсов удаленки сотрудники назвали возможность не тратить время на дорогу до работы и экономить деньги на проезде и топливе.
- Другим преимуществом работы из дома сотрудники назвали отсутствие личных контактов с коллегами.
Сколько россиян осталось на удаленке
- В России 55% сотрудников уже вернулись в офисы, показало исследование сервиса «Работа.ру».
- Еще 30% остаются на удаленке, при этом 5% из них работают в таком режиме с прошлой весны.
- Еще 15% работают в комбинированном графике: часть недели — из дома, а часть — из офиса.
- В основном в дистанционном режиме продолжают работать сотрудники ИТ-компаний, говорится в опросе, проведенном Cushman & Wakefield и Space 1. Большинство из них (76%) пока не вернулись к очному формату.
- Меньше всего дистанционных сотрудников у промышленного сектора и общепита — около 40%.
- В среднем российские компании планируют оставить в режиме удаленной работы 29% персонала.
Источник изображения обложки: ANDY RAIN / EPA / TASS