В России вырос спрос на ИТ-работников начального уровня

В 2022 году было открыто более 67 тыс. вакансий для ИT-специалистов без опыта (junior) и около 310 тыс. — для сотрудников с опытом работы от 1 до 3 лет. Общее число соискателей составило 214 тыс. человек.

• Исследование провели Skillbox и HeadHunter.
• 72% работодателей стали активнее рассматривать кандидатов, которые прошли переквалификацию.
• В промышленности и ИT-компаниях число вакансий для специалистов начального уровня выросло на 25%.
• Из-за дефицита кадров почти треть работодателей стали привлекать специалистов на время, еще треть — лояльнее относиться к удаленной работе. Четверть работодателей из малого бизнеса охотно принимают студентов.
• Спрос на «юниоров» в том числе связан с отъездом за границу многих middle- и senior-специалистов.
• В VK не согласны с оценками аналитиков: число вакансий в компании для начинающих ИT-специалистов остается на уровне 2022 года.
• В начале 2022 года спрос на ИТ-курсы рос кратно: молодые люди стремились получить навыки, чтобы не зависеть от страны проживания. Ряд экспертов называют такую подготовку недостаточно качественной.