В России резко вырос спрос на готовых к многозадачности сотрудников

Число вакансий, где упоминается многозадачность, увеличилось в 2023 году почти в 3 раза по сравнению с 2021 годом. Данные приводят резидент «Сколково» Robovoice и платформа HeadHunter.

• За январь-сентябрь 2023 года компании опубликовали почти 368 тыс. вакансий, где одним из ключевых навыков упомянута многозадачность. Это на 17,4% больше, чем за тот же период 2022 года, и на 181% больше, чем за январь-сентябрь 2021 года.
• Спрос компаний на способных к многозадачности работников связан с дефицитом кадров и рекордно низкой безработицей.
• Особенно высокую потребность в «многостаночниках» в 2023 году испытывают учреждения культуры и искусства, предприятия ЖКХ, НКО, образовательные и строительные организации и ряд других секторов.
• Вырос спрос на коммуникабельных работников (на 163% по сравнению с 2021 годом), стрессоустойчивых (на 106,7%), умеющих работать в команде (рост числа вакансий на 19,6% по сравнению с 2021 годом).
• Также работодатели ищут сотрудников, которые умеют вести деловую переписку и обладают ответственностью.