В американской ИТ-компании предлагают $5 тыс. за увольнение, чтобы отобрать самых преданных сотрудников

Гендиректор компании Trainual Крис Ронзио предлагает новым сотрудникам $5 тыс. за увольнение через 2 недели. Он уверен, что для работников очень важно «отказаться от денег, принять решение и взять на себя обязательства». Такая система, по мнению Ронзио, помогает сохранять в штате лучших специалистов и поддерживать корпоративную культуру.

• Политику увольнений Ронзио ввел еще в мае 2020 года, но сначала за решение уволиться предлагал только $2,5 тыс. Ни один из 38 человек, нанятых после введения правила, не воспользовался этим предложением. 
• По словам руководителя компании, те, кто отказывается от денег, убеждены, что пребывание в компании принесет им гораздо больше.