Уровень зарплаты и адекватность начальства россияне назвали главным при выборе работы

Размер жалованья волнует 59% участников опроса SuperJob. Уровень адекватности руководства важен для 38% респондентов, а степень стабильности компании — для 35%.

• 31% опрошенных считают главным карьерные перспективы, еще 27% указали на значимость психологического комфорта в коллективе. Для 23% важно удобное расположение места работы.
• 11% респондентов обозначили в качестве первостепенных факторов понятные «правила игры» и эффективную систему управления.