Московские новости
  • Лента
  • Колумнисты
  • Мир в огне
  • Москва
  • Капитал
  • Правила игры
  • Киберпанк
  • Культурный код
  • Кино
  • Telegram
  • Дзен
  • VK
  • Контакты
  • Лента
  • Мир в огне
  • Москва
  • Капитал
  • Правила игры
  • Киберпанк
  • Культурный код
  • Кино

© Сетевое издание «Московские новости»

Свидетельство о регистрации СМИ сетевого издания «Московские новости» выдано федеральной сл ужбой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 30.10.2014 года номер ЭЛ № ФС 77 — 59721.

Редакция «Московские новости»18+

  • Лента
  • Колумнисты
  • Мир в огне
  • Москва
  • Капитал
  • Правила игры
  • Киберпанк
  • Культурный код
  • Кино

Мы используем файлы cookie, чтобы все работало нормально. Мы верим, что даже в эру побеждающего киберпанка есть место для бережного подхода к данным и конфиденциальности пользователей. Подробности — в нашей Политике конфиденциальности.

pr@mn.ru

Культурный код
29 июля 2021

Рекрутеры в России признались, что внешность имеет значение при трудоустройстве

59% опрошенных HR-специалистов отказывали кандидатам только по этой причине, а 20% считают внешний вид потенциального работника «очень важным». Исследование провели сервисы «Доктор рядом» и hh.ru.

  • Для 62% рекрутеров внешний вид потенциального сотрудника «скорее важен». Такое же число HR-специалистов признались, что брали людей из-за располагающей внешности.
  • 82% работодателей и 60% соискателей считают, что привлекательная внешность дает дополнительные привилегии при трудоустройстве.
  • 20% респондентов рассказали, что внешность помогала им получить работу, 14% — что она стала причиной отказа.
  • 32% рекрутеров признались, что обращают внимание на вес соискателя, а 22% считают, что лишний вес — это признак лени, неаккуратности, низкой работоспособности, отсутствия самоконтроля.
  • 6% соискателей отметили, что в их жизни были случаи, когда работодатели отказывали им из-за лишнего веса.
Копировать ссылкуСкопировано