Московские новости
  • Лента
  • Колумнисты
  • Мир в огне
  • Москва
  • Капитал
  • Правила игры
  • Киберпанк
  • Культурный код
  • Кино
  • Telegram
  • Дзен
  • VK
  • Контакты
  • Лента
  • Мир в огне
  • Москва
  • Капитал
  • Правила игры
  • Киберпанк
  • Культурный код
  • Кино

© Сетевое издание «Московские новости»

Свидетельство о регистрации СМИ сетевого издания «Московские новости» выдано федеральной сл ужбой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 30.10.2014 года номер ЭЛ № ФС 77 — 59721.

Редакция «Московские новости»18+

  • Лента
  • Колумнисты
  • Мир в огне
  • Москва
  • Капитал
  • Правила игры
  • Киберпанк
  • Культурный код
  • Кино

Мы используем файлы cookie, чтобы все работало нормально. Мы верим, что даже в эру побеждающего киберпанка есть место для бережного подхода к данным и конфиденциальности пользователей. Подробности — в нашей Политике конфиденциальности.

pr@mn.ru

Капитал
18 ноября 2022

Работодатели в РФ стали активнее привлекать сотрудников до 18 лет — исследование

По данным HeadHunter, с 1 сентября по 14 ноября компании направили соискателям в возрасте 14–18 лет на 26% больше приглашений на собеседования, чем за тот же период 2021 года. Сильнее всего по сравнению с прошлым годом спрос вырос в сферах образования и услуг для бизнеса.

  • В частности, заметно увеличился спрос на ИT-работников, сотрудников сфер искусства, развлечений и медиа, маркетологов, специалистов гостинично-ресторанного сектора.
  • По данным Kontakt InterSearch Russia, треть компаний за последний месяц стала чаще привлекать на работу студентов. 40% работодателей собираются активнее нанимать студентов, 59% — кандидатов старше 45 лет и 51% — женщин.
  • Причиной тренда стала не только популярность концепции разнообразия, но и частичная мобилизация – под нее попали многие сотрудники массовых специальностей. Также, по данным аналитиков, рост спроса на несовершеннолетних кандидатов связан с сезонностью.
Копировать ссылкуСкопировано