Работодатели в РФ стали активнее привлекать сотрудников до 18 лет — исследование

По данным HeadHunter, с 1 сентября по 14 ноября компании направили соискателям в возрасте 14–18 лет на 26% больше приглашений на собеседования, чем за тот же период 2021 года. Сильнее всего по сравнению с прошлым годом спрос вырос в сферах образования и услуг для бизнеса.

• В частности, заметно увеличился спрос на ИT-работников, сотрудников сфер искусства, развлечений и медиа, маркетологов, специалистов гостинично-ресторанного сектора.
• По данным Kontakt InterSearch Russia, треть компаний за последний месяц стала чаще привлекать на работу студентов. 40% работодателей собираются активнее нанимать студентов, 59% — кандидатов старше 45 лет и 51% — женщин.
• Причиной тренда стала не только популярность концепции разнообразия, но и частичная мобилизация – под нее попали многие сотрудники массовых специальностей. Также, по данным аналитиков, рост спроса на несовершеннолетних кандидатов связан с сезонностью.