Российские работодатели смогут отстранять непривитых сотрудников

В Минтруде и Роспотребнадзоре пояснили, что работодатель вправе поступить так в случае отсутствия документального подтверждения вакцинации от COVID-19 у сотрудника. При этом работник будет отстранен без сохранения зарплаты.

• Мера касается персонала, у которого нет медицинских противопоказаний для вакцинации.
• При этом в совместных рекомендациях Минтруда и Роспотребнадзора уточняется, что сотрудников, у которых нет противопоказаний для прививки, необходимо ознакомить с приказом об организации вакцинации под роспись. 
• Работодатель может предоставить на свое усмотрение выходной день сотруднику для прохождения вакцинации от коронавируса.
• Кроме того, работодатель может перевести на удаленную работу сотрудников, имеющих медицинский отвод от вакцинации против COVID-19, в случае если они могут выполнять трудовые обязанности дистанционно.
• Также в ведомствах рекомендовали коллективам довести число привитых от COVID-19 сотрудников до 80%. Это необходимо для стабилизации ситуации с коронавирусом.