Почти 28% россиян ощутили снижение зарплаты после перехода на удаленную работу

У 15% респондентов зарплата выросла, а 57,1% не заметили изменений, гласит исследование разработчика CRM для компании «Мегаплан».

• 43% работников малых и средних предприятий не знали о поправках в Трудовой кодекс, согласно которым работодатель во время пандемии обязан обеспечивать дистанционных служащих оборудованием и компенсировать их затраты на труд.
• 22,6% респондентов получили компенсации, хотя не знали о такой возможности.
• 18,1% пожаловались на то, что работодатель не соблюдает поправки в ТК. В 15,7% случаев сотрудники слышали о нововведении и их начальство соблюдает правило.
• В 70,4% случаев работодатель не принуждает сотрудников использовать исключительно корпоративную технику на удаленке.
• 18,1% сотрудников не получили отпуск во время работы из дома. 59,2% опрошенных не отметили изменений отношения начальства к отпускам при переходе на дистанционный труд.
• О новых штрафах на фоне перехода на удаленку рассказали 13,6% респондентов.
• «Сотрудников компаний необходимо активнее информировать об их трудовых правах. Кто это должен делать? Разумеется, в первую очередь работодатель», — сказал гендиректор «Мегаплана» Сергей Козлов.