Московские новости
  • Лента
  • Колумнисты
  • Мир в огне
  • Москва
  • Капитал
  • Правила игры
  • Киберпанк
  • Культурный код
  • Кино
  • Telegram
  • Дзен
  • VK
  • Контакты
  • Лента
  • Мир в огне
  • Москва
  • Капитал
  • Правила игры
  • Киберпанк
  • Культурный код
  • Кино

© Сетевое издание «Московские новости»

Свидетельство о регистрации СМИ сетевого издания «Московские новости» выдано федеральной сл ужбой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 30.10.2014 года номер ЭЛ № ФС 77 — 59721.

Редакция «Московские новости»18+

  • Лента
  • Колумнисты
  • Мир в огне
  • Москва
  • Капитал
  • Правила игры
  • Киберпанк
  • Культурный код
  • Кино

Мы используем файлы cookie, чтобы все работало нормально. Мы верим, что даже в эру побеждающего киберпанка есть место для бережного подхода к данным и конфиденциальности пользователей. Подробности — в нашей Политике конфиденциальности.

pr@mn.ru

Капитал
12 января 2024

Платное образование в российских вузах подорожает на 10–12%

В учебном году 2024/25 обучение может подорожать на 10–12%, пишут «Известия» со ссылкой на президента Ассоциации негосударственных вузов РФ, ректора Российского нового университета Владимира Зернова. Вырастут расходы на оборудование и программы, так как уходят импортные поставщики, а заменить их почти некем.

  • Также подорожают услуги ЖКХ. Кроме того, вузам придется компенсировать рост зарплат педагогам-специалистам. Особенно нелегко придется негосударственным вузам — в том числе из-за подорожания кредитов.
  • В среднем на 10% подорожает обучение в Плехановском университете, может стать дороже на 10–15% образование в РУДН.
  • В 2023 году обучение в вузах подорожало от 5 до 25% в зависимости от места обучения. Дороже всего учиться в МГИМО: средняя стоимость курса составляет порядка 700–800 тыс. рублей.
  • В Думе предложили субсидировать рост стоимости обучения для студента, если он учится по одной из стратегически важных программ. Другая форма — расширение программ целевого набора, когда работодатель вкладывает в обучение своего будущего сотрудника. Третий способ — поощрение льготами компаний, которые будут спонсировать образование талантливых молодых людей.
Копировать ссылкуСкопировано