Москвичку уволили за загрузку рабочих документов в DeepSeek

Бабушкинский суд Москвы признал законным увольнение топ-менеджера компании ООО «ГК ЭнергоПроф», которую обвинили в передаче коммерческой тайны, в том числе через китайскую нейросеть DeepSeek. О соответствующем решением заявили «РИА Новости», которые ознакомились с материалами дела.

• Как установил суд, сотрудница пересылала служебные документы с корпоративной почты, добавляя в скрытую копию свой личный электронный адрес. Кроме того, она загружала внутренние материалы компании в DeepSeek. Работодатель посчитал, что такими действиями конфиденциальная информация могла попасть на серверы разработчика искусственного интеллекта и стать доступной третьим лицам.
• В компании также указали, что после произошедшего один из поставщиков прекратил сотрудничество. Дополнительно работодатели ссылались на то, что сотрудница систематически не выполняла план продаж.
• В сентябре 2025 года руководство расторгло трудовой договор по статье о разглашении коммерческой тайны. Однако сама бывшая сотрудница с таким решением не согласилась и обратилась в суд. Она настаивала, что трудовые отношения должны были прекратить по соглашению сторон, поскольку в этом случае ей полагалась компенсация — так называемый «золотой парашют» — в размере 5 млн рублей.
• Во время разбирательства работодатель предлагал заключить мировое соглашение, изменить основание увольнения и добровольно выплатить бывшей сотруднице более 400 тыс. рублей. Однако она отказалась от этих условий.
• В итоге суд поддержал позицию компании и признал увольнение законным, отказав во взыскании «золотого парашюта». При этом суд частично удовлетворил иск: отменил одно из дисциплинарных взысканий (замечание) и обязал работодателя выплатить сотруднице 10 тыс. рублей в качестве компенсации морального вреда.