Компании в России уменьшают корпоративные бонусы для сотрудников

Таковы данные сервиса SuperJob, в опросе приняли участие менеджеры по персоналу тысячи компаний из всех федеральных округов.

• Так, в 2021 году мобильную связь оплачивали сотрудникам 33% компаний, в 2018-м так поступали 42% компаний, а в 2014 году — примерно половина.
• 14% респондентов оплачивают для работников полисы добровольного медицинского страхования, в 2018 году так делали 20% фирм.
• Праздники и другие мероприятия для сотрудников проводят 43% работодателей против 53% в 2018 году.
• Бесплатное питание предоставляют сотрудникам 13% компаний против 18% в 2018 году. Также скидки внутри компаний доступны в 29% случаев, ранее — в 37%.
• Совсем никаких льгот не предлагают сотрудникам 11% фирм. Три года назад их было 9%.
• Чаще всего из льгот компании предлагают обучаться за их счет: так делают 47% руководителей.
• Несмотря на кризис, зарплатные предложения росли: от сферы рекламы и PR (на 6,6%) до цифровой отрасли (на 14,6%).
• За счет, в частности, отказа от оплаты ДМС, работодатели способны удерживать уровень зарплат, считают эксперты.