Евросоюз ввел квоту на число женщин на руководящих должностях

К 2026 году женщины должны занимать как минимум 40% мест в советах директоров европейских компаний, акции которых торгуются на бирже. Эта квота введена в отношении должности неисполнительного директора, который не принимает участие в ежедневном управлении компанией, но занимается планированием и разработкой политики.

• Кроме того, ЕС установил квоту в 33% для женщин на всех руководящих позициях в бизнесе, включая неисполнительных и исполнительных директоров.
• Европейские компании могут быть оштрафованы, если не назначат в советы директоров достаточное количество женщин.
• Нововведения не коснутся компаний, в штате которых менее 250 сотрудников.