Доля людей моложе 40 лет в рабочей силе в РФ снизится на 4,6% к 2030 году

Старение рабочей силы ускоряется, в трудоспособный возраст вступает малочисленное поколение 1990-х и 2000-х годов, отмечают эксперты ВШЭ. Также повышение пенсионного возраста задерживает на рынке труда старшее поколение работников.

• Так, к 2030 году доля людей моложе 40 лет в численности рабочей силы сократится до 37,4% (в 2019 году было 42%).
• Согласно базовому сценарию, численность рабочей силы снизится с 74,7 млн человек в 2019 году до 72,8 млн в 2030 году. С 2030 по 2035 год показатель увеличится на 400 тыс. человек.
• В оптимистичном сценарии Россия к 2030 году лишится 500 тыс. человек рабочей силы, но к 2035 году восполнит потери на 1,5 млн человек.
• Негативный прогноз предполагает сокращение численности рабочей силы на 3 млн человек (до 71,7 млн), к 2035 году показатель снизится еще на 600 тыс.
• Для ответа на вызовы необходимы инвестиции в здоровье и образование, а также повышение производительности труда, отметили один из авторов исследования, директор Института демографии НИУ ВШЭ Михаил Денисенко.