Московские новости
  • Лента
  • Колумнисты
  • Мир в огне
  • Москва
  • Капитал
  • Правила игры
  • Киберпанк
  • Культурный код
  • Кино
  • Telegram
  • Дзен
  • VK
  • Контакты
  • Лента
  • Мир в огне
  • Москва
  • Капитал
  • Правила игры
  • Киберпанк
  • Культурный код
  • Кино

© Сетевое издание «Московские новости»

Свидетельство о регистрации СМИ сетевого издания «Московские новости» выдано федеральной сл ужбой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 30.10.2014 года номер ЭЛ № ФС 77 — 59721.

Редакция «Московские новости»18+

  • Лента
  • Колумнисты
  • Мир в огне
  • Москва
  • Капитал
  • Правила игры
  • Киберпанк
  • Культурный код
  • Кино

Мы используем файлы cookie, чтобы все работало нормально. Мы верим, что даже в эру побеждающего киберпанка есть место для бережного подхода к данным и конфиденциальности пользователей. Подробности — в нашей Политике конфиденциальности.

pr@mn.ru

Правила игры
24 февраля 2021

Больше половины российских работодателей в будущем готовы перейти на четырехдневный труд

Сервис «Работа.ру» исследовал мнения тысячи представителей российских компаний из всех регионов страны.

  • Отвечая на один из вопросов, 42% респондентов высказались против четырехдневной рабочей недели. Поддержали ее 38%.
  • В следующем вопросе 6% работодателей заявили, что рассматривают переход на четырехдневку в ближайшем будущем, а 53% — в долгосрочной перспективе. 41% категорически против сокращения рабочей недели.
  • Около трети работодателей уверены, что четырехдневная трудовая неделя защитит сотрудников от выгорания и усталости. Половина сказали, что такой график позволит чаще бывать с близкими. 24% отметили, что работники начнут эффективнее расходовать время. 15% сказали, что у сотрудников появится больше времени на повышение квалификации. 11% не нашли минусов в четырехдневке.
  • 34% респондентов не обнаружили преимуществ короткой рабочей недели. 56% работодателей уверены, что сокращение рабочей недели приведет и к снижению зарплат. 40% опасаются сокращения производительности труда в компаниях, треть — снижения дисциплины. 19% заявили о риске бюрократических сложностей.
Копировать ссылкуСкопировано