Более 70% компаний повышают зарплаты на фоне низкой безработицы

На фоне рекордно низкой безработицы из-за недостатка сотрудников работодатели повышают оклады, следует из опроса RosExpert. Такую стратегию выбрали 72,5% организаций. В исследовании участвовали HR-службы более 400 российских и международных компаний. Девять из десяти из них — частные.

• 35,8% компаний не против дистанционного формата работы, 23,5% оформляют бронь от мобилизации.
• 63,2% компаний готовы предложить гибридный формат работы, 56,3% — уровень вознаграждения выше рынка.
• 54% участников исследования сообщили о дефиците ИТ-специалистов. Почти треть компаний заинтересованы в производственных рабочих и работниках инженерных специальностей.
• 68% компаний пересматривают зарплатный уровень раз в год, 32% планируют сделать это несколько раз в течение этого года.
• В ИТ-сфере и секторе digital зарплаты сотрудникам повышают больше, чем в других областях. Компании соответствующих направлений заложили в годовой бюджет пересмотр окладов на 10%.