Более 55% россиян получали предложение вернуться на старую работу

В то же время 60% опрошенных не готовы вновь трудиться на старом месте, приводит данные портал «Работа России». С другой стороны, 25% респондентов приняли бы предложение работодателя вернуться, если тот сможет повысить зарплату.

• 16% вернулись бы в случае смены прежнего руководства, по 13% согласились бы на это при условии улучшения условий труда или работы на новом направлении.
• 8% могла бы побудить вернуться смена коллектива, а 6% — должностное повышение.
• 78% никогда не обращались к бывшему работодателю по поводу трудоустройства. Те, кто обращался, в 70% случаях получали положительный ответ.
• 50% респондентов не жалеют, что ушли со старой работы. Другая половина считает, что поспешила с таким решением. В числе главных причин желания покинуть работу: зарплата (22%), разногласия с начальством (16%) и отсутствие карьерного роста (10%).