85% российских компаний не хватает кадров

За год в России заметно вырос дефицит рабочей силы, найти подходящие кадры становится сложнее, следует из данных SuperJob.

• Число размещенных вакансий выросло на 57%, резюме работников уменьшились на 2%. Конкурс на вакансию снизился на 34%, подбор персонала усложнился. О кадровом голоде рассказали в 85% компаний, не заметили его 11% опрошенных.
• Больше всего не хватает на рынке труда квалифицированных рабочих, водителей грузовиков, машинистов спецтранспорта, разнорабочих и инженеров.
• Кроме того, за последний год средний возраст соискателей увеличился на 2–3 года.
• Активнее всего ищут сотрудников промышленные предприятия: за год число объявлений о вакансиях выросло на 122%.
• В сфере гостиничного бизнеса и общепита спрос на сотрудников за год увеличился на 36%, в транспортно-логистической отрасли — на 35%.
• Вакансий в ИT стало больше на 10%, однако работодатели ищут в основном middle- и senior-специалистов.
• Восемь из десяти работодателей повышали зарплаты сотрудникам в течение 2023 года. В половине компаний повышение или индексацию проведут в ближайшее время.