Московские новости
  • Лента
  • Колумнисты
  • Мир в огне
  • Москва
  • Капитал
  • Правила игры
  • Киберпанк
  • Культурный код
  • Кино
  • Telegram
  • Дзен
  • VK
  • Контакты
  • Лента
  • Мир в огне
  • Москва
  • Капитал
  • Правила игры
  • Киберпанк
  • Культурный код
  • Кино

© Сетевое издание «Московские новости»

Свидетельство о регистрации СМИ сетевого издания «Московские новости» выдано федеральной сл ужбой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 30.10.2014 года номер ЭЛ № ФС 77 — 59721.

Редакция «Московские новости»18+

  • Лента
  • Колумнисты
  • Мир в огне
  • Москва
  • Капитал
  • Правила игры
  • Киберпанк
  • Культурный код
  • Кино

Мы используем файлы cookie, чтобы все работало нормально. Мы верим, что даже в эру побеждающего киберпанка есть место для бережного подхода к данным и конфиденциальности пользователей. Подробности — в нашей Политике конфиденциальности.

pr@mn.ru

Капитал
17 октября 2023

77% россиян назвали непрерывное обучение самым важным трендом на рынке труда

В ближайшие 7 лет самым важным трендом на рынке труда будет непрерывное обучение, так считают 77% респондентов компании «Яков и партнеры» и платформы hh.ru.

  • 57% опрошенных считают необходимым переобучиться универсальным и профессиональным hard skills (например, иностранные языки, программное обеспечение). Еще 42% указали на важность переобучения soft skills и метанавыкам (стрессоустойчивость, уверенность в себе).
  • 71% полагают, что на рынок труда повлияет совмещение удаленной работы и труда в офисе. 35% ожидают, что к 2030 году доля работающих в гибридном режиме увеличится на 20–50%.
  • 69% респондентов назвали главным трендом на рынке труда рост требований соискателей к условиям работы. На первом плане оказались такие требования, как возможность удаленки и гибкий рабочий график.
  • 62% респондентов указали, что на рынок труда повлияет увеличение числа внештатных сотрудников.
  • 57% опрошенных полагают, что на рынок труда в течение семи лет повлияет сокращение рабочего времени. Однако на более короткий день перешли 4% компаний, на четырехдневку — 2%.
Копировать ссылкуСкопировано