71% россиян готовы уволиться из-за проявлений токсичности на работе

Опрос провели консалтинговая компания «Культура Инноваций» и OMI (Online Market Intelligence). Всего с проявлениями токсичности на работе сталкиваются 75% респондентов. При этом 53% сообщили, что токсичность плохо сказывается на продуктивности.

• 71% рассказали, что могли бы уйти из-за нездоровой атмосферы в коллективе. Чаще всего из-за токсичности работу покидают женщины, чем мужчины (75% против 67%). Среди частых проявлений токсичности респонденты назвали несоблюдение правил и договоренностей (28%), неспособность к конструктивному диалогу (27%) и агрессию (25%). Больше всего на несоблюдение договоренностей и неспособность к конструктивному разговору жалуются руководители.
• Предпосылки возникновения нездоровых отношений на работе — сама культура компании, которая побуждает сотрудников к определенному (в том числе агрессивному) поведению, а также стресс и низкий уровень энергии у работников.