45% россиян назвали повышение зарплаты главным стимулом для роста производительности труда

Почти каждый второй считает, что стал бы работать лучше, если бы ему подняли зарплату, следует из опроса ВЦИОМ. За 3 года показатель практически не изменился, но в 2016-м составлял 62%.

• 56% опрошенных не верят, что их вознаграждение вырастет, если они начнут трудиться больше или более качественно. 58% работающих россиян высоко оценивают эффективность своего труда в последние 2–3 месяца. 33% оценивают ее как среднюю. 6% — как низкую.
• 41% респондентов опираются на качество работы, 34% — на количество выполненных задач. 22% — на самоощущение от выполненного труда.
• Работники коммерческих организаций чаще бюджетников оценивают эффективность работы по количеству выполненных задач (38%), а также по достижению главной цели (18%) и по количеству потраченного времени (14%).
• Руководители высшего уровня в первую очередь опираются на самоощущения (28%), а специалисты чаще прочих оценивают свою эффективность по качеству работы (47%) и количеству выполненных задач (43%).