44% россиян хотели бы уволиться с работы из-за низких заплат

Еще 15% уволились бы из-за претензий начальства к качеству работы, по 10% покинули бы свое место из-за сокращения штата и нежелания выполнять неприятные обязанности. Таковы результаты исследования аналитиков центра «Зарплата.ру».

• В целом 17% респондентов в 2022 году хотели бы уволиться с работы.
• Больше всего заинтересованы в смене работы в секторах общепита (16%), бухгалтерии и финансов (14%), в продажах (12%), а также среди рабочего персонала (10%).
• Привлекают россиян такие сферы, как ИТ (19%), сектор услуг (14%), логистика (10%). Перейти на более подходящую работу респондентам в основном мешают нежелание переучиваться «с нуля» и опасения потерять стабильность.
• При выборе работы 66% россиян обращают внимание на размер зарплаты и возможность ее индексации. Для 22% важна надежность компании и для 5% — репутация.