31% россиян опасаются увольнения по инициативе работодателя
В I квартале 2022 года показатель был на 12 процентных пунктов меньше. В целом во II квартале года работники стали пессимистично воспринимать свое положение на рынке труда, что показал «индекс самочувствия». Его каждый квартал замеряют аналитики HeadHunter.
- Настроения соискателей можно сравнить с ситуацией во второй половине 2020 года: они заметно лучше, чем весной в начале пандемии, но хуже, чем в 2021 году.
- Во II квартале 2022 года самыми уязвимыми на рынке труда себя ощущают топ-менеджеры и работники сферы искусства и развлечений. Более уверенно чувствуют себя соискатели из области продаж, розничной торговли, строительства, работники производств и сервисного обслуживания.
- В то же время топ-менеджеры и работники сектора развлечений, искусства и медиа меньше опасаются угрозы увольнения. Однако наихудший показатель по индексу стабильности зафиксировали в сферах транспорта и логистики. Меньше всего боятся увольнений сотрудники сфер науки и образования.
- 73% респондентов отметили проблемы с трудоустройством в их профессиональной области. Тяжелее всего найти работу в инвестициях, консалтинге, массмедиа и искусстве, юриспруденции. Проще — рабочим и обслуживающему персоналу, а также специалистам в области продаж.
- 81% опрошенных готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства.
- Больше всего волнует поиск нового места работы соискателей из Московского региона: они сильнее других сомневаются, что смогут быстро найти работу. Также московские и подмосковные работники больше остальных не уверены в стабильности своего места работы.
- В Москве очень высокая конкуренция за рабочие места, а уход иностранных компаний из РФ в больших городах оказался особенно заметным, отметили эксперты.