Новый пакет поправок в Трудовой кодекс РФ планируют внести в Госдуму. Часть из инициатив касается ненормированного рабочего дня. Об этом сообщил РИА Новости первый заместитель председателя фракции от партии «Единая Россия» (ЕР) в нижней палате парламента Андрей Исаев.
- Часть поправок призвана упорядочить электронный документооборот, который связан с наймом дистанционных работников и тех, кто занят непосредственно на предприятиях и в офисах.
- Разрабатываются поправки, которые повысили бы статус социального партнерства между работниками, работодателями и органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленного на обеспечение согласования интересов работников и работодателей.
- Инициаторы внесения изменений в Трудовой кодекс также считают, что есть проблемы, связанные с оформлением срочных трудовых договоров, и нужны поправки, которые решат эти проблемы.
- Исаев назвал ненормированный рабочий день «дырой в трудовом законодательстве». По его словам, регламентацией понятия ненормированного рабочего дня законодатели займутся после принятия закона о дистанционной работе.
- Соответствующие поправки будут подготовлены и внесены в парламент в весеннюю сессию.
- В законопроекте учтут предложения председателя «Единой России» Дмитрия Медведева, касающиеся урегулирования понятия ненормированного рабочего дня.
Дистанционная занятость
В настоящее время в Государственной Думе на рассмотрении находится пакет законопроектов о регулировании дистанционной работы. Поправки планируют внести в Трудовой кодекс в ближайшее время.
- Законопроект об удаленной работе был принят в первом чтении в июле 2020 года.
- В Госдуму его внесли председатель нижней палаты парламента Вячеслав Володин, спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, первый зампред фракции ЕР в ГД Андрей Исаев, а также группа депутатов и сенаторов.
- Законодательная инициатива предусматривает переработку норм удаленной работы, доступность их применения и возможность совмещения работы в офисе и дистанционно.
- Она вводит понятия «удаленной работы», «временной удаленной работы» и «комбинированной удаленной работы».
- В документе также отмечается, что перевод работника на дистанционную занятость не сможет быть основанием для снижения заработной платы.
- Третье чтение проекта закона запланировано на 26 ноября.
Инициативы Медведева в сфере трудового законодательства
- 24 ноября председатель «Единой России» Дмитрий Медведев заявил о необходимости ввести компенсацию за ненормированный рабочий день. Это может быть дополнительный отпуск или материальные выплаты. С предложением он выступил во время онлайн-обсуждения поправок в социально-трудовое законодательство на партийной площадке ЕР. Сейчас Трудовой кодекс предусматривает лишь дополнительный трехдневный отпуск в качестве компенсации за ненормированный график, однако такая компенсация может быть не всем нужна, заметил он.
- Медведев также предложил разработать законопроект о самозанятых. По его мнению, введение специального налогового режима для них было правильным решением, но беспокойство вызывают работодатели, которые переводят наемных сотрудников в статус самозанятых, чтобы не платить подоходный налог и отчисления во внебюджетные фонды, лишая таких работников социальных гарантий. «Нужно четко разграничить самозанятых и наемных работников, в том числе дистанционных, чтобы не было злоупотреблений», — подчеркнул лидер ЕР.
- В сентябре на совещании по социальным проектам партии Дмитрий Медведев выносил на обсуждение введение в России минимального гарантированного дохода. Под ним он понимает минимальную сумму денежных средств, которая будет «выплачиваться государством человеку независимо от рода его деятельности, социального и экономического положения».
- В 2019 году, занимая должность премьер-министра РФ, председатель ЕР выступал с идеей о введении четырехдневной рабочей недели. По его словам, это может обеспечить рост производительности труда, расширение досуга и снижение уровня стресса работников. Тем не менее Медведев отметил сложность этой идеи и необходимость серьезных дискуссий. Об их необходимости он продолжил говорить и в 2020 году.