Правила игрыДетали

В Госдуме внесут ясность в понятие «ненормированный рабочий день»

Депутаты готовят поправки к рассмотрению в 2021 году.

Ранее Дмитрий Медведев предложил ввести дополнительную компенсацию за ненормированный график.

Новый пакет поправок в Трудовой кодекс РФ планируют внести в Госдуму. Часть из инициатив касается ненормированного рабочего дня. Об этом сообщил РИА Новости первый заместитель председателя фракции от партии «Единая Россия» (ЕР) в нижней палате парламента Андрей Исаев. 

  • Часть поправок призвана упорядочить электронный документооборот, который связан с наймом дистанционных работников и тех, кто занят непосредственно на предприятиях и в офисах. 
  • Разрабатываются поправки, которые повысили бы статус социального партнерства между работниками, работодателями и органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленного на обеспечение согласования интересов работников и работодателей. 
  • Инициаторы внесения изменений в Трудовой кодекс также считают, что есть проблемы, связанные с оформлением срочных трудовых договоров, и нужны поправки, которые решат эти проблемы. 
  • Исаев назвал ненормированный рабочий день «дырой в трудовом законодательстве». По его словам, регламентацией понятия ненормированного рабочего дня законодатели займутся после принятия закона о дистанционной работе.
  • Соответствующие поправки будут подготовлены и внесены в парламент в весеннюю сессию. 
  • В законопроекте учтут предложения председателя «Единой России» Дмитрия Медведева, касающиеся урегулирования понятия ненормированного рабочего дня. 

Дистанционная занятость

В настоящее время в Государственной Думе на рассмотрении находится пакет законопроектов о регулировании дистанционной работы. Поправки планируют внести в Трудовой кодекс в ближайшее время.

  • Законопроект об удаленной работе был принят в первом чтении в июле 2020 года. 
  • В Госдуму его внесли председатель нижней палаты парламента Вячеслав Володин, спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, первый зампред фракции ЕР в ГД Андрей Исаев, а также группа депутатов и сенаторов. 
  • Законодательная инициатива предусматривает переработку норм удаленной работы, доступность их применения и возможность совмещения работы в офисе и дистанционно. 
  • Она вводит понятия «удаленной работы», «временной удаленной работы» и «комбинированной удаленной работы». 
  • В документе также отмечается, что перевод работника на дистанционную занятость не сможет быть основанием для снижения заработной платы.
  • Третье чтение проекта закона запланировано на 26 ноября. 

Инициативы Медведева в сфере трудового законодательства

  • 24 ноября председатель «Единой России» Дмитрий Медведев заявил о необходимости ввести компенсацию за ненормированный рабочий день. Это может быть дополнительный отпуск или материальные выплаты. С предложением он выступил во время онлайн-обсуждения поправок в социально-трудовое законодательство на партийной площадке ЕР. Сейчас Трудовой кодекс предусматривает лишь дополнительный трехдневный отпуск в качестве компенсации за ненормированный график, однако такая компенсация может быть не всем нужна, заметил он. 
  • Медведев также предложил разработать законопроект о самозанятых. По его мнению, введение специального налогового режима для них было правильным решением, но беспокойство вызывают работодатели, которые переводят наемных сотрудников в статус самозанятых, чтобы не платить подоходный налог и отчисления во внебюджетные фонды, лишая таких работников социальных гарантий. «Нужно четко разграничить самозанятых и наемных работников, в том числе дистанционных, чтобы не было злоупотреблений», — подчеркнул лидер ЕР. 
  • В сентябре на совещании по социальным проектам партии Дмитрий Медведев выносил на обсуждение введение в России минимального гарантированного дохода. Под ним он понимает минимальную сумму денежных средств, которая будет «выплачиваться государством человеку независимо от рода его деятельности, социального и экономического положения». 
  • В 2019 году, занимая должность премьер-министра РФ, председатель ЕР выступал с идеей о введении четырехдневной рабочей недели. По его словам, это может обеспечить рост производительности труда, расширение досуга и снижение уровня стресса работников. Тем не менее Медведев отметил сложность этой идеи и необходимость серьезных дискуссий. Об их необходимости он продолжил говорить и в 2020 году.
Копировать ссылкуСкопировано