Сотрудники Unilever никогда больше не вернутся к работе в офисе 5 дней в неделю. Об этом сообщил генеральный директор компании Алан Джоуп.
- Unilever рассмотрит другие форматы работы, поскольку удаленка показала, что бизнес может подстраиваться под любые условия гораздо быстрее, чем казалось ранее.
- Генеральный директор промышленного гиганта назвал офисную пятидневку старомодным явлением.
- В период пандемии офисные сотрудники Unilever перешли на удаленку, а работники, занятые на производстве, продолжили трудиться на фабриках.
- В перспективе персонал все же вернется в офисы. Пока сотрудники находятся на удаленке как минимум до апреля 2021 года, а после пандемии перейдут на «гибридный режим», сочетающий работу дома и в офисе.
- Одной из проблем дистанционной работы глава компании считает «медленную эрозию социального капитала», которая происходит из-за того, что сотрудники не общаются вживую.
- Принудительно заставлять работников вакцинироваться не будут, но в случае отказа им придется проходить тестирование на коронавирус.
О Unilever
- Британо-нидерландская компания — один из мировых лидеров по производству пищевых продуктов, бытовой химии и парфюмерии.
- Является третьей по стоимости компанией на Лондонской фондовой бирже.
- Численность персонала составляет 155 тыс. человек (по данным на 2019-й), капитализация на начало 2020-го — $107 млрд.
- Unilever производит продукцию под более чем 5 тыс. брендов по всему миру. Среди них — Dove, «Черный жемчуг», «Чистая линия», Knorr, «Балтимор», Lipton и Persil.
Что происходит в других компаниях
- Apple оставила своих сотрудников на удаленке до лета 2021-го. Глава компании Тим Кук считает, что пандемия научила персонал выполнять свою работу вне офиса, не жертвуя результатами или производительностью, однако, по его мнению, замены личным встречам нет, и поэтому сотрудники в конечном итоге все же вернутся в офисы. Старший вице-президент по разработке аппаратного обеспечения Apple Дэн Риччио назвал дистанционный режим работы «огромной проблемой», потому что это осложняет проектирование устройств, которое обычно происходит в лабораторных условиях.
- Облачный сервис Dropbox сокращает 11% сотрудников по всему миру из-за перехода на удаленку. Глава компании Дрю Хьюстон назвал это болезненным, но необходимым шагом. В октябре 2020 года Dropbox перевела сотрудников на дистанционный режим работы на постоянной основе, офисы стали площадками для проведения совещаний. Глава компании сообщил, что Dropbox сокращает и перераспределяет ресурсы, поскольку для офисной работы их требуется меньше .
- Российский холдинг Mail.ru Group в середине декабря 2020-го продлил режим удаленной работы для своих сотрудников как минимум до конца марта. Ожидалось, что они вернутся в офисы в начале 2021-го, но в целях безопасности удаленку решили сохранить.
Рейтинг лучших компаний для дистанционной работы
Сервис для подбора персонала и поиска вакансий FlexJobs составил рейтинг лучших компаний мира для дистанционной работы.
- Первое место заняла Lionbridge, сотрудники которой до пандемии тоже работали удаленно. Эта компания занимается переводами, локализацией и предоставлением аутсорсинговых услуг. У нее 5 тыс. сотрудников, рассредоточенных по всему миру.
- На втором месте TTEC — американская компания, которая предоставляет услуги по настройке бизнес-процессов, исследованию рынка и потребительской активности.
- По оценке FlexJobs, больше всего удаленных вакансий в ИТ, здравоохранении и сфере управления проектами.
- В топ-25 вошли Amazon (21-е место) и Oracle (23-е).
- Технологический гигант Philips занял 48-е место, а фармацевтическая компания Pfizer — 98-е.