Исследование газеты "USA Today" показало, что в большинстве случаев только смерть (а не плохое качество работы сотрудника или сокращение штата) может лишить госслужащего работы. Гарантия, что его не уволят по любым другим причинам, равна 99.43%.
Так, в прошлом году правительство США уволило 0,55% своих сотрудников, в то время как уровень увольнения в частном секторе составил 3%. Впрочем, эти увольнения касались в основном синих воротничков. Поваров, например. Что касается ведомственных метеорологов, офтальмологов, историков и менеджеров промышленной недвижимости — ни одного увольнения зарегистрировано не было.
Исследователи обнаружили, что сотрудник вероятнее умрет, чем покинет свой пост. Так, в прошлом году в управлении по делам малых предприятий было отмечено шесть увольнений и 17 смертей. Из 35 тыс. федеральных прокуроров умерли 33, уволены были 27. Такая тенденция наблюдается в десятках агентств.
Помимо этого исследователи обнаружили, что опасность увольнения витает над госслужащими только на первых порах. После двух лет работы в федеральном агентстве, гарантия сохранности рабочего места возрастает с 99,43% до практически 100%.
В России дела обстоят иначе, говорит доцент ВШЭ Павел Кудюкин. «О девяностапроцентных гарантиях в российской реалии говорить не приходится», — считает он. На своих семинарах эксперт часто рассказывает слушателям-госслужащим о подобной специфике госслужбы в большинстве западных стран. Как заграницей те приходят на работу после вуза и уходят с нее только на пенсию. Слушатели размахивают руками: «Почему у нас не так!» Для России нормальное явление — кадровая рокировка федеральных госслужащих. Зачастую это связано с тем, что новоназначенные руководители замещают большую часть доставшегося им штата.
Их уволит только Смерть
Федеральные чиновники США покидают свои кабинеты только на катафалках
Наверх