Спустя три дня после начала официальной предвыборной кампании кандидат в президенты Михаил Прохоров напомнил о своих реформаторских идеях в сфере трудового законодательства. 7 февраля Прохоров объявил о подготовке нового варианта Трудового кодекса и желании Российского союза промышленников и предпринимателей существенно сократить количество зарегистрированных профессий.
России нужен новый Трудовой кодекс, который бы в полной мере защищал интересы работника и работодателя – проект именно такого ТК в ближайшее время будет разработан в РСПП, дал понять Михаил Прохоров, выступая на конференции «Неделя российского бизнеса». «Сегодня наш Трудовой кодекс защищает работника низкоквалифицированного труда. Мы же в комитете по рынку труда и социальным стратегиям РСПП хотим создать такой ТК, который склонялся бы не в пользу работника и не в пользу работодателя, а был бы сбалансирован», - попытался разъяснить сверхзадачу разрабатываемого документа миллиардер.
Прохоров убежден, что правка ТК позволит поднять в России производительность труда – показатель, по которому наша страна отстает от Европы «в четыре-пять раз»». Правда, за образец олигарх, судя по всему, готов взять американскую модель трудовых отношений. «Рабочий день у нас меньше на 20%, чем у американского рабочего. На пенсию мы выходим на 15 лет раньше. Производительность труда отстает в четыре-пять раз. Таким образом, наш гражданин стоит у «большого пирога» с ложкой в десять раз меньшей, чем у работника из развитых стран. Хотим ли мы жить в условиях, когда мы в десять раз беднее, чем Америка?» - риторически вопрошает Прохоров.
Миллиардер давно говорит о необходимости реформы, но почти все его предложения вызвали яростную критику со стороны профсоюзов. Глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков называл «глупыми», «неконституционными» и «антисоциальными» инициативы Прохорова по введению 60-часовой рабочей недели, по легализации работы на удаленном доступе, по упрощению процедуры увольнения работников и расширению сфер действия гражданско-правовых договоров. Прохоров же демонстрировал спокойствие – продолжает делать это и сейчас. Он даже пригласил Шмакова поучаствовать в разработке нового ТК – правда это приглашение едва ли будет принято. «Мы же не приглашаем Прохорова к себе работать над поправками в ТК, зачем нам идти к нему? Пусть работает в рамках трехсторонней комиссии при правительстве», - отказался от адресованного Шмакову приглашения в беседе с корреспондентом «МН» секретарь ФНПР Александр Шершуков.
Другая инициатива миллиардера может быть встречена профсоюзами уже без антагонизма. «Мы ведем работу над созданием нового квалификационного табеля профессий. Надо свести существующие профессии до 500-700»,- заявил Прохоров. Сейчас официально признано около 7000.
С одной стороны, миллиардер предлагает ликвидировать лишние наименования квалификаций и профессий, от которых не зависит размер зарплаты работника, но которые могут помешать, к примеру, восстановиться на старом месте и трудоустроится на новое. С другой стороны, инициатива Прохорова предполагает обновление квалификационных стандартов для оставшихся профессий. «Это позволит работодателю знать, кого он принимает на работу, а работнику быть уверенным, что если он получил на одном месте какой-то разряд, то он не будет снижен в другом месте», - объяснил «МН» инспектор труда федерального координационного совета профсоюзов СОЦПРОФ Сергей Храмов.
Идею Прохорова поддерживают и эксперты. «Когда зарплата, как в советское время, перестала зависеть от разряда, а ее уровень по большей части начал определяет работодатель, необходимость в разрядах исчезла», - пояснил «МН» директор Института социальной политики и социально-экономических программ ГУ-ВШЭ Сергей Смирнов. Но предприниматели были вынуждены добавлять лишние строчки в отчетности, которые ни на что не влияли. «Это лишние знаки, фразы и слова. В конечном счете, это будет полезная дебюрократизация», - оценил Смирнов предложения РСПП. Но какой-то список профессий с детализированными наименованиями квалификаций все же нужно оставить. «Если человек работает на цементном заводе, он должен получать надбавки», - считает он.
Когда будет представлена новая редакция Трудового кодекса, пока неясно. Что же касается инициативы по сокращению списка профессий, то, по данным «МН», они уже обрели форму закона. Минздравсоцразвития совместно с РСПП подготовило законопроект о профессиональных стандартах. Он уже внесен в правительство и ждет своего рассмотрения, сообщил «МН» источник в ведомстве Татьяны Голиковой.