Около 11% россиян не против в ближайшие пять лет уехать за границу на постоянное место жительство (ПМЖ); чаще всего в желании эмигрировать признаются мужчины в возрасте от 24 до 29 лет с доходом выше 50 тысяч рублей, свидетельствуют данные исследования «Евробарометр в России», которое провел Центр социологических исследований РАНХиГС при президенте РФ, передает РИА Новости.
«По данным Всероссийского опроса «Евробарометр в России», желание уехать за границу на постоянное место жительство в ближайшие пять лет выразили лишь 11% респондентов. Примерно такая же доля участников опроса (10%) не против уехать, чтобы временно поработать за рубежом», - говорится в исследовании «Трудовые стратегии россиян».
С целью получения образования готовы уехать заграницу 3% наших соотечественников. Отправить ребенка за границу на учебу согласны 5%, а на постоянное место жительства - 1,5%.
По данным исследователей, на желание россиян влияет несколько факторов.
«Во-первых, возраст и наличие семьи делает россиян менее мобильными. В большей степени готовы уехать люди в возрасте от 18 до 35 лет, у кого еще нет собственной семьи. Во-вторых, к временной или постоянной эмиграции готовы лишь те, кто часто бывает за рубежом», - отмечается в докладе.
При этом отдых и туризм остаются превалирующей причиной посещения других стран - 68% всех поездок. Лишь треть россиян ездит в зарубежные поездки, свидетельствуют данные исследования «Евробарометр», однако только 10-15% из них (то есть 3-5% от общего населения страны) регулярно ездит за рубеж с деловыми целями. И лишь немногие из российских работников имеют опыт работы в зарубежных фирмах.
«Большее желание эмигрировать демонстрируют мужчины; наиболее активный возраст от 24 до 29 лет; доход тех, кто больше всех хотел бы уехать, превышает 50 тысяч рублей. Наоборот, наименее склонны уезжать также мужчины; те, чей возраст младше 23 или старше 50 лет; с доходом менее 20 тысяч рублей», - отмечается в докладе.
Другой группой людей, которые готовы уехать работать за рубеж, выступают российские топ-менеджеры.
Важно, что для людей, готовых к трудовой эмиграции, привлекательными оказывается не столько заработная плата, которую могут предложить зарубежные компании, а возможность получить новый опыт, отмечается в докладе.
К причинам, по которым другие страны привлекают отечественных работников в качестве потенциального места работы, относятся: новый опыт (62%); лучшие условия жизни (55%); возможность выучить чужой язык (40%); больше карьерных перспектив (29%).
В итоге, самыми неудовлетворенными условиями труда в России и готовыми уехать работать за рубеж являются наиболее экономически активные и успешные люди.