Конец рабочего времени
Закрепившееся за три века индустриального развития представление о том, что деятельность человека должна быть рутинной, последние полтора десятка лет разрушается на глазах. Люди и фирмы открывают для себя фриланс, удаленную работу, эпизодическую деятельность в составе проектных групп и прочие организационные инновации.
Пока упертые традиционалисты из кадровых служб требуют от сотрудников регулярного посещения рабочего места строго по графику, более смелые и гибкие мелкие фирмы потихоньку избавляются от сидящих в офисе бухгалтеров, маркетологов, IT-спецов, аналитиков. Прямая выгода достигается за счет экономии на количестве рабочих мест и арендной плате. Косвенная — за счет повышения счастья персонала и производительности его труда. Интеллектуальные работники куда лучше соображают в комфортной среде, сидя дома на диване или в удобном кафе. Именно в таком формате и функционируют «креативные кластеры» и «экономика творчества».
Наиболее продвинутые горожане уже давно обнаружили, что простое хобби, например ведение дневника в интернете, увлечение фотографией, спортом, компьютерными играми, танцами или пением, может внезапно перерасти в активную деятельность и приносить доход, соизмеримый с доходами от «основной занятости». Юноши и девушки (а также вполне взрослые тети и дяди), бойко владеющие письменным словом, теперь создают контент для сайтов, продвигают товары и услуги в социальных сетях — и все это без отрыва от основной работы. Поиск решения, как развлечь собственных детей, приводит к созданию частных детских садиков и регулярных мастер-классов по лепке и приготовлению печенья. Любительские ролики на Youtube регулярно дарят миру новые таланты. А те, кто в совершенстве овладел искусством тонкого троллинга (утонченное издевательство над собеседником с целью вызвать у него определенную эмоциональную или деятельную реакцию), представляют собой реальную ценность для политической кампании на выборах и разнообразного PR.
На глазах происходит переосмысление понятия «свободное время». В исходном варианте ваше свободное время — это период, когда вы не стоите у станка или не перекладываете документы с левого угла стола в правый. Но как назвать феномен, когда вы сознательно превращаете свое свободное время в альтернативную занятость? Отказываетесь от заслуженного вечернего отдыха на диване перед телевизором в пользу другой, более интересной работы, причем добровольно?
Этот тренд получил название «игработа» — новое осмысленное, деятельное времяпрепровождение, выходящее за рамки привычной оппозиции «работа-отдых». Оно не вписывается в существующие модели отношений между работодателем и работником, потому что в игре нет ни тех ни других. В привычной терминологии игработа — это хобби, выросшее в самостоятельную деятельность. Она надстраивается над привычными нам рабочими отношениями и графиком и как более сложное явление изменяет их и подчиняет себе.
Воздействие удаленной занятости и игработы на городскую среду в перспективе будет огромным. Нам следует ожидать новой функциональной реструктуризации городского пространства. Последняя подобная трансформация города и городских образов жизни была вызвана индустриализацией. Она привела к формированию спальных районов и центральных деловых кварталов, ритма жизни «с девяти до пяти, с понедельника по пятницу», традиционного расписания работы магазинов, к появлению гипермаркетов, фастфуда.
Наступление эры игработы довольно быстро (по историческим меркам) поставит под сомнение выгодность размещения в центре города обычных монофункциональных офисов и запустит процесс выноса офисных зданий из центра на периферию. Точно так же, как это последние полвека происходит с заводами. Ультимативным станет требование создания в городах новых общественных пространств, предназначенных для совместного творчества, общения и чего-то еще, чему пока нет названия. А поскольку создавать все это в современных городах решительно негде, на сцене появятся новые бароны Османы.
Новые форматы деятельности повлекут за собой новые требования к инженерным коммуникациям и городским инфраструктурам. Самое простое, что приходит в голову, — свободный и повсеместный доступ в интернет. Возможно, наши города ожидает и новая революция в сфере ЖКХ. Так что если ваши сотрудники на рабочем месте играют в компьютерные игры, рисуют комиксы и смешно описывают свои похождения в блогах, не спешите их ругать. Возможно, в их жизни есть вещи поважнее квартального плана. Например, наступившее будущее.