Молодым все должны

Руководители среднего размера компаний в Москве чаще всего терпеть не могут молодых людей, рвущихся к ним наняться. Причина в том, что юноши и девушки приходят устраиваться не на работу, а на зарплату.

«Меня интересуют любые предложения с зарплатой от 60 тыс. руб.», — пишет в своем резюме, размещенном на портале вакансий в интернете выпускница никому не известного московского вуза. «Высшее образование в сфере менеджмента, согласен на работу руководителем подразделения маркетинга, рекламы, PR, зарплата от 80 тыс. руб., желательны бонусы», — это резюме молодого человека, в июне этого года получившего диплом.

Для среднего выпускника московского вуза зарплата является определяющим фактором при поисках работы. Она должна быть большой, иначе как купить в кредит машину, iPad, iPhone и еще какой-нибудь модный гаджет. Специфика работы при этом не особенно важна, главное, чтобы красиво и И все.

Выйдя из вуза, люди рассылают свои резюме на деревню дедушке, во все фирмы, которым требуются работники. В их головах нет понимания того, сколько они стоят на рынке труда. Точнее, есть понимание, что стоят дорого. Почему? Просто потому, что имеют на руках диплом, ну и вообще, стройные, подтянутые и с красивой сумкой через плечо.

Написанное выше можно было бы счесть ворчанием и резонерством старого пня. Но, во-первых, пень еще не так и стар. А во-вторых, это подборка высказываний о молодых работниках, которые я постоянно слышу от своих знакомых предпринимателей.

Десять последних лет, на время которых пришлось детство нынешних выпускников, приучили многих из них к тому, что денег становится все больше, жизнь полнится развлечениями и гламуром, а работа находит тебя сама. И на ней не надо «рвать попу на британский флаг», достаточно просто не опаздывать и хорошо выглядеть. Амбициозные цели по построению блестящей карьеры за пять лет или созданию собственной компании ставят перед собой единицы.

Если сравнить нынешнюю ситуацию с тем, что было в конце девяностых, то можно прийти к выводу, что рост цен на нефть и газ почти полностью отшибли у молодых людей карьерные амбиции. Или извратили их до неузнаваемости. По данным фонда «Общественное мнение», почти треть сегодняшних студентов хотят стать чиновниками. Потому что и за Россию, и льготы, и деньги, и почет, и с казенной машиной под упакованным в модные штаны задом.

В предприниматели хотят идти 10–12%. А остальных устраивает «работа в офисе».

В 90-е все было иначе. Тогда очень многие рвались открывать свое дело, строить карьеру в самых разных компаниях, внедрять что-то оригинальное на российском рынке. И ключевыми словами тогда были: «взять», «сделать», «всех порвать», «пробиться». На старте не требовали высоких зарплат, хотели больше работы, чтобы на деле доказать свою компетенцию.

И деньги приходили к тем, кто доказывал. Конечно, не те, что приносят буровые вышки или знакомства в кругу «питерских», но вполне достойные. Позволявшие считать себя в России средним классом. И молодые люди тогда не считали, что им должны. Они были уверены, что возьмут сами. Теперь мир изменился. Нынешняя молодежь в массе своей думает, что должны ей. И должны много.